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職業生涯四度都有什么 答案如下

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1、生涯的第一個維度-高度 。終極價值：影響力與權利 。生涯的高度意味著一個人在社會中能達到與掌握的地位、權利與影響力 。生涯高度的追尋者熱愛競爭 ， 有感召力和影響力 ， 渴望資源和平臺 ， 希望有朝一日用自己的方式改變世界 。比如 ， 大部分的領袖、政治家、企業家、帝王都是生涯高度的追尋者 。高度里的關鍵詞有如下3個：定位 ， 即重新思考和定義職業發展的方向；也就是說 ， 有的時候其實你要做的事情是推翻以前的東西 ， 重新思考和定義職業方向 ， 不過這并不意味著你要轉職或轉行 。實力 ， 即提升自己的職業競爭力 。影響 ， 即擴大自身影響力；也就是說 ， 在你的定位和競爭力都沒有問題的時候 ， 你想讓更多的人認識到你的價值 。
2、生涯發展的第二個維度：深度 。終極價值：卓越與智慧 。深度 ， 即人們在思想、智慧、藝術與體能上達到的卓越與精進程度 。生涯深度的追尋者渴求真理、尋求極致、反復打磨 ， 讓自己爐火純青 ， 他們希望站在人類知識的頂峰 ， 思考的極限邊緣 。他們在不斷地沖破人類對思想或身體極限的認知 ， 讓自己的生命走的越來越深邃的同時也越來越窄 。比如 ， 專注壽司60多年的日本壽司之神 、四年超過1萬小時苦練的 奧運體壇明星、 資深名醫、律師、IT工程師等等 。深度的關鍵詞有如下3個：學習：可以通過書本去學 ， 可以通過培訓去學 ， 也可以通過網絡去學 ， 關鍵是要系統性地去學習一個領域 ， 形成有效的知識體系 。分享：學習完的知識要想變為自己的 ， 就要內化 ， 而內化的最有效方式是總結和分享 。當你梳理知識的時候 ， 你的水平就上了一個臺階；在你分享的時候 ， 你的水平又上了一個臺階 。踐行：學完的知識和技能 ， 只有在實際生活工作中用到才真正變為自己的武器 。且這個武器一定是在內化為自己固有的武器后 ， 才能在以后用到的時候無意識地拿出來用到 。
3、生涯發展的第三個維度：寬度 。終極價值：愛與和諧 。寬度 ， 即我們能夠打開和做好人生中多少個不同的人生角色 ， 讓它們豐富又互相平衡 。高度如攀山 ， 越高位置越少；深度如挖洞 ， 越深知音越少 。而寬度則會讓我們從山上和洞里走出來 ， 越走越寬 ， 越來越多地與世界聯系 。對于生涯寬度的追尋者而言 ， 其發展不在高處 ， 也不在深處 ， 而是橫向展開 ， 他們的追求是做好生命賦予的每一個角色 ， 他們一直在體驗把自己最好的東西給予這個世界的快樂 。比如 ， 40歲的老楊 ， 是8歲孩子的爸爸 ， 是老婆的愛人、是父母的兒子、是職場高管、是生涯咨詢師和企業培訓師、是某創業協會會長、是校園公益導師、是資深旅游專家 。在寬度的世界里 ， 有這樣3個關鍵詞：打開：即打開內心 ， 開始和建立一段關系 。打開自己才能打開一扇未知的門 ， 每打開一扇門就會豐富起一個小世界 。一切 ， 從打開自己的內心開始 。關系：即 ， 在打開之后 ， 維護和發展好一段關系 。助人：助人是一種極好的讓你的寬度上升的方式 ， 讓你有機會去幫到更多人 ， 鏈接更多人；而且 ， 在助人的時候你的天賦也會被發現 ， 因為被幫助的人清楚地知道你有什么優勢和天賦；同時 ， 當你看到那么多人過得不那么好時 ， 你對自己的痛苦也會釋然一些 。
【職業生涯四度都有什么 答案如下】4、生涯發展的第四個維度：溫度 。終極價值：自由 。溫度 ， 即我們對生命的熱度或對生活的熱愛與激情 ， 能多大程度地活出自己本來的面目 。生涯溫度的追尋者渴求自由 ， 探索內在世界 ， 追尋真實鮮活的生命狀態 ， 尋找自己存在的意義與天命 。這是生涯最內在的一個維度 ， 是判斷標準最個性化的一個維度 ， 卻也是與幸福相關度最緊密的一個維度 。正是因為這個維度隱藏很深 ， 又缺少外界評價 ， 許多人向來沒太在意這個維度 。正因為這樣 ， 所以才有那么一群人過著成功、卓越、面面俱到卻冷冰冰的生活 。溫度的代表 ， 大多出席在藝術家、詩人、作家、自由職業者中 。比如用生命來跳舞的楊麗萍 ， 生命即舞蹈 ， 舞蹈即生命 ， 簡單純粹 。溫度的世界里 ， 有這樣3個關鍵詞：健康：包括生理健康 ， 也包括心理健康 ， 總之身心健康是提高一個人幸福度和溫度幾乎最核心的方式 。人樂不樂觀、心情好不好、有沒有抗擊打能力 ， 60%是被基因決定的 ， 40%是由后天努力決定的 ， 但是 ， 持續鍛煉這個事90%是由自己決定的 。愛好：培養或發展一個或多個愛好也是提高溫度的一個策略 ， 不過你要真的確認自己是熱愛這件事情的 。自由：放生自己 ， 許自己一段小自由 。

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