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勞動合同 銷售員勞動合同 外貿勞動合同

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外貿銷售員勞動合同甲方：
乙方：
甲方聘用乙方成為xxx公司（以下簡稱甲方）外貿業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議 。
【勞動合同 銷售員勞動合同 外貿勞動合同】2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民 。
3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業務人員 。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度 。
5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如業務人員有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用 。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺 。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有 。乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任 。
7、乙方為業務級人員，如在甲方提供資料情況下無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關系 。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表（離職人員不得享有任何公司資源，如msn，郵箱，b2b），對公司造成損害的應付相應法律責任 。
9、 甲方試用期為一個月，乙方在試用期內底薪為rmb xx/月，提供住宿（住集體宿舍） 。
10、 乙方的銷售提成根據以下方式計算：
銷售額：rmb 0~10000 乙方所得薪資為： 底薪
銷售額：rmb 10001~20000 乙方所得薪資為： 底薪+（銷售額-10000）*2%
銷售額：rmb 20000以上 乙方所得薪資為：底薪+200+（銷售額-20000）*3%
11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪 （視乙方的表現最高不超過300）
12、轉正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過300元 。
11、乙方如表現出色可提升為業務主管；在提為業務主管后，乙方享有業務銷售額提成點的千分之一點 。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發放提成，或因報價給客戶使公司的利益達到低點，甲方與乙方另行商議業績提成 。在試用期內如乙方無任何業績，甲方有權解除聘用關系 。
12、試用期間，乙方不能請假（特殊情況除外），若乙方請假超過5天以上合同將不生效（不能這樣吧），將不予發放薪金 。另若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請 。
12、員工薪金發放：員工工資須壓一個月，每月18號發放工資 。提成發放：須收到客戶貨款后并確認客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發放 。
13、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規定做好離職交接手續方準予離職，否則不予發放薪金 。曠工三天視為自動離職處理，不于發放當月工資（工資要發的啦），對公司造成損害的予以賠償 。
14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽 。
15、本協議一式三份，雙方各執一份，存檔一份，經簽字后生效，三份合同具有同等法律效力 。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日

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