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出納述職報(bào)告 出納年終述職報(bào)告 出納崗位年終述職報(bào)告

本站為您推薦出納述職報(bào)告 出納年終述職報(bào)告 出納崗位年終述職報(bào)告信息 ， 共1篇 ， 希望能為您的工作和生活提供幫助 。【出納述職報(bào)告】出納崗位年終述職報(bào)告
出納崗位年終述職報(bào)告【一】2016年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾 。年終是最繁忙的時(shí)候 ， 同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候 。因?yàn)榛厥走@一年的工作 ， 我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲 ， 都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間 。盡管職位分工不同 ， 但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn) 。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：
一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量 ， 貫徹市行各項(xiàng)制度
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年 ， 經(jīng)過六年的打拼和積累 ， 我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿 ， 準(zhǔn)備更名掛牌 ， 開始新的征程 。然而 ， 如果要使我們景星支行真正走在全行的前列 ， 我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力 。我行會(huì)計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵 。對市行傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都認(rèn)真貫徹 。讓員工樹立主人翁精神 ， 在工作中不推、不等、不靠 ， 積極主動(dòng)的完成自己的本職工作 。我部一直堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量 。在核算上無重大差錯(cuò)事故 。
二、加強(qiáng)日常工作管理 ， 做好安全防范工作
我部的內(nèi)部制度是比較健全的 ， 各項(xiàng)工作都有明確分工 ， 員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)請假 。
在安全防范方面 ， 對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用 ， 都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限 ， 不得擅自授權(quán);對于市行要求上報(bào)的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào);隨時(shí)提高警惕 ， 杜絕詐騙 。總之 ， 我們要將一切防忠于未然 ， 不做亡羊補(bǔ)牢的無用功 ， 力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展 。
三、培訓(xùn)員工操作能力 ， 順利通過柜員考試
今年是對全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年 ， 綜合柜員上崗考試 ， 直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益 。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì) ， 我會(huì)計(jì)出納部 ， 為了使每個(gè)員工順利的通過考試 ， 帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間 ， 積極準(zhǔn)備考試 。其間 ， 我們組織了員工點(diǎn)鈔 ， 打字的基本技能考試 。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí) 。
有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重 ， 考試給其帶來了很大的心理壓力 ， 思想包袱很重 。為幫助這樣的同志 ， 我部各個(gè)員工在考試期間 ， 經(jīng)常互相交流思想 ， 一起鉆研考試的命題 ， 接受能力快的同志 ， 耐心的給其他同志講解 。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神 ， 更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖 。考試臨近期間 ， 大家都想爭分奪秒的看書 ， 但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的 。時(shí)間是自己的生命 ， 因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗;時(shí)間更是全行的生命 ， 因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻粜枰覀優(yōu)槠浞?wù) 。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者 。在考試期間 ， 沒有人因?yàn)樽约旱睦?nbsp;， 耽誤本職工作 ， 在最關(guān)鍵的時(shí)刻 ， 我們看到了員工們的可愛之處 。
四、全員拼“新百日會(huì)戰(zhàn)” ， 向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季 ， 市行“新百日會(huì)戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行 ， 支行下到各科部 。我部所有職工都在第一時(shí)間積極的行動(dòng)起來 ， 配合行里完成各項(xiàng)指標(biāo) 。雖然“新百日會(huì)戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個(gè)人客戶的 ， 但是我部員工只要有機(jī)會(huì)就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品 。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后 ， 我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項(xiàng)產(chǎn)品 ， 滴水成河 ， 為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn) 。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào) ， 存款是責(zé)任 ， 不是任務(wù) 。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想 ， 把行里的事當(dāng)成自已的事 ， 變壓力為動(dòng)力 ， 當(dāng)我們正視這個(gè)問題的同時(shí) ， 我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣 。員工們不再抱怨任務(wù)繁重 ， 而是把“新百日會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與 。
五、積累經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié) ， 穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效
這一年的工作和考核 ， 又使我部員工得到了很多經(jīng)驗(yàn) ， 當(dāng)然也有很多教訓(xùn) 。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高 ， 大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的 ， 但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在 。這樣勢必會(huì)對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響 。所以 ， 我部一旦接到上級部門的個(gè)別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時(shí)的組織員工學(xué)習(xí) ， 減少核算差錯(cuò) 。
六、在工作之中也存在很多不足 ， 主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求 ， 有時(shí)態(tài)度生硬 ， 不使用文明用語 。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距 ， 主要是因?yàn)楣ぷ鞑粔蛘J(rèn)真細(xì)致 。
以上是我部2016年全年的述職報(bào)告 ， 向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào) 。這一年中的所有成績都只代表過去 ， 所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心 ， 努力改進(jìn) 。工作是日復(fù)一日的 ， 看似反復(fù)枯燥 ， 但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴 ， 造就不凡” 。有今天的積累 ， 就有明天的輝煌 。
出納崗位年終述職報(bào)告【二】繁忙的2016年已經(jīng)過去 ， 這一年里 ， 在中心領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下 ， 在各位同事的幫助下 ， 我通過自己不懈的努力和對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度 ， 較圓滿地完成 。
2016年 ， 我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排 ， 努力做好各項(xiàng)工作 ， 較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù) 。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多 ， 其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn) ， 因此結(jié)合具體情況 ， 全年的工作總結(jié)如下：
一、完成的主要工作：
1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作 ， 記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本 。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)了各月會(huì)計(jì)報(bào)表 ， 每月1份、每份7種 ， 并對財(cái)務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考 。
【出納述職報(bào)告 出納年終述職報(bào)告 出納崗位年終述職報(bào)告】3、及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ， 定期向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送 。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點(diǎn)工作 ， 創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表 ， 使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報(bào)更加規(guī)范、整潔 。
5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財(cái)政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬 ， 并及時(shí)跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù) 。
6、配合中心各科室完成政府采購17次 ， 及時(shí)填報(bào)、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個(gè)多月的時(shí)間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報(bào)了自查報(bào)告 。
7、承擔(dān)了并完成了個(gè)稅、營業(yè)稅的申報(bào)與繳納 ， 以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納 。
8、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度 ， 銀行對帳等工作 ， 確保年度決算順利進(jìn)行 。
9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn) ， 做好用友軟件、財(cái)政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置 ， 利用一個(gè)多月的時(shí)間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張 。工作量大、任務(wù)重 ， 基本上每天都得在電腦前坐6-8小時(shí) ， 在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅(jiān)持工作 。
10、積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記 。
11、對各類會(huì)計(jì)檔案 ， 進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔 。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份 。
12、其它日常事務(wù)性工作 。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí) ， 注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體 ， 加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng) 。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定 ， 自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事;
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識 ， 積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn) ， 始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上 ， 腳踏實(shí)地工作;
4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法 ， 講求學(xué)習(xí)效果 ， “在工作中學(xué)習(xí) ， 在學(xué)習(xí)中工作” ， 堅(jiān)持學(xué)以致用 ， 注重融會(huì)貫通 ， 理論聯(lián)系實(shí)際 ， 用新的知識、新的思維和新的啟示 ， 鞏固和豐富綜合知識 ， 使自身綜合能力不斷得到提高 。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù) ， 但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高 ， 當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快 ， 缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí) ， 導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏 ， 影響來工作水平的提高 。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多 ， 深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少 ， 工作有廣度 ， 沒深度 。
3、只干工作 ， 不善于總結(jié) ， 所以有些工作費(fèi)力氣大 ， 但與收效不成比例 ， 事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 ， 今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法 ， 善總結(jié)、勤思考 ， 逐步達(dá)到事半功倍的的效果 。
四、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé) ， 扎實(shí)做好本職工作
1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我 ， 跟上時(shí)代發(fā)展的步伐 。我們的知識就像會(huì)計(jì)核算中的無形資產(chǎn) ， 有時(shí)候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價(jià)值了 ， 必須及時(shí)得到更新 。
2、會(huì)計(jì)工作不僅是單位各項(xiàng)工作的一種反映 ， 也是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督 。必須積極參與到單位各項(xiàng)工作中 。都應(yīng)該用心做到最好 ， 哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作 ， 也要善于從中尋找樂趣 ， 做到日新月異 ， 從改變中找到創(chuàng)新 。
認(rèn)真總結(jié)一年來的財(cái)務(wù)工作 ， 并為年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想 。對各類會(huì)計(jì)檔案 ， 進(jìn)行了分類、按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息;辦理人事工資審核等 。
3、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)工作 。
出納崗位年終述職報(bào)告【三】一、本人工作情況述職報(bào)告：
這段時(shí)間以來 ， 我主要進(jìn)行了以下工作：
1、在公司的安排下 ， 我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運(yùn)作流程 。我進(jìn)行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案 ， 將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料 。通過電腦錄入 ， 整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔 。
2、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報(bào)關(guān)報(bào)檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運(yùn)輸倉儲等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題 。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進(jìn)行過實(shí)際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實(shí)際情況重新組織自己操作思路 。
3、承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納工作 ， 處理公司日常費(fèi)用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等 。每月對各項(xiàng)支出和收入作出分類、統(tǒng)計(jì)并錄入電腦存檔 。
二、工作分析：
這一段時(shí)間的工作雖然可以看到些進(jìn)步 ， 但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到一個(gè)專業(yè)物流操作員的程度 ， 綜合分析 ， 主要有以下幾方面原因：
1、無工作經(jīng)驗(yàn) ， 缺乏綜合知識和技能 。
雖然我是一名學(xué)國際貨運(yùn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生 ， 由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ， 沒有需要的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò) ， 也沒有綜合的物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) ， 一切都從零開始 ， 所有工作都是邊學(xué)邊干 ， 所以業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是很理想 。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯(cuò)誤 ， 導(dǎo)致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時(shí)間和精力上的浪費(fèi) 。這只能在錯(cuò)誤中成長不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí) ， 不斷培養(yǎng)自己在各個(gè)方面的知識和技能 ， 盡快熟悉公司日常運(yùn)作 。
2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力 。
由于初入社會(huì) ， 沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷 ， 對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤 。言語中得失客戶的情況時(shí)有發(fā)生 ， 因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧 。
3、公司缺乏專業(yè)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 。
我司正處于起步階段 ， 許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟 ， 不能進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù) ， 導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益 。解決的方法是 ， 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí) ， 吸收其他公司經(jīng)驗(yàn) ， 干自己所能干 ， 專心本公司擅長業(yè)務(wù) ， 在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶 。
三、個(gè)人總結(jié)：
這段時(shí)間以來 ， 我無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有較大的進(jìn)步 ， 但差距和不足還是存在的 ， 比如工作總體思路需要進(jìn)一步清晰 ， 處理事情要以最簡單的方法來完成 ， 對自己的工作還不夠鉆 ， 腦子動(dòng)得不多 ， 轉(zhuǎn)得不快 ， 沒有想在前 ， 做在先 。
保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行 ， 完滿完成服務(wù)客戶的責(zé)任 ， 這就是我司工作的特點(diǎn) 。從物流工作的性質(zhì)上講 ， 它具有專業(yè)綜合性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn) 。這就要求我們要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ) ， 綜合的知識積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度 。作為公司成員來講 ， 從事物流行業(yè) ， 我的綜合知識的積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 。因?yàn)閯倧臉I(yè) ， 對社會(huì)工作沒有成熟的經(jīng)驗(yàn) ， 加之物流工作突發(fā)性很強(qiáng)的特點(diǎn) ， 往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計(jì)劃去做 。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時(shí)處理 ， 而且通常比較緊急 ， 這都讓我有時(shí)措手不及 。這都是缺乏經(jīng)驗(yàn)所造成的 ， 也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 。
四、公司存在的弊端和未來工作計(jì)劃及建議
1、每個(gè)企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源 。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展 ， 資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點(diǎn) ， 而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理 。現(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭 ， 則人才的競爭 。總而言之 ， 能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè) 。因此 ， 我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責(zé)及人員分配 。因事設(shè)崗 ， 因崗設(shè)人 。
2、未啟動(dòng)公司績效考核運(yùn)行情況 ， 員工平常工作做好做壞沒有一個(gè)依據(jù)進(jìn)行評估 ， 做多做少?zèng)]有具體的標(biāo)準(zhǔn)來衡量 ， 員工工作熱忱低下 ， 很難提高其工作積極性 。同時(shí)對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難 ， 比如;人員調(diào)動(dòng)、工資調(diào)整、升職、降職等 。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng) 。
3、公司日常工作流程不明確 。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié) ， 也是平常工作不可缺少的使用工具 ， 一件事情、一項(xiàng)工作該如何去辦理和完成?負(fù)責(zé)人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來 ， 按規(guī)定去處理和解決 ， 只有這樣才會(huì)順利開展各項(xiàng)工作(如遇特殊情況可特殊處理) 。建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程 。
4、整理好公司財(cái)務(wù)帳 。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作 ， 發(fā)現(xiàn)處理公司財(cái)務(wù)支出的體制不夠完善 。由于公司屬于私營企業(yè) ， 很多支出都未能做到公私分離 ， 導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營運(yùn)成本 。例如：私人外出應(yīng)酬使費(fèi) ， 自置私人用品 ， 自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi) 。建議將公私支出帳分開登記 。
5、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄 。我認(rèn)為公司意見箱是員工和上司進(jìn)行溝通的紐帶 ， 意見書可以反映員工的心聲 ， 它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù) ， 也是公司無形的寶貴財(cái)富 。公告欄 ， 是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的 ， 并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料 ， 以供大家學(xué)習(xí) ， 同時(shí)也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑 。
以上內(nèi)容為本人近月入職以來述職報(bào)告 ， 如有不妥之處請批評指正 。我堅(jiān)信在不久的將來 ， 公司會(huì)發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè) 。謝謝!

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