2019深圳產(chǎn)假最新規(guī)定深圳二胎產(chǎn)假休幾天 _情感

【2019深圳產(chǎn)假最新規(guī)定深圳二胎產(chǎn)假休幾天】二胎政策實(shí)行之后，關(guān)于產(chǎn)假的問題成為很多準(zhǔn)備二胎父母最關(guān)心的問題。那么，深圳二胎產(chǎn)假可以休息幾天呢?2019深圳二胎產(chǎn)假有沒有什么新規(guī)定呢?
一、2019深圳產(chǎn)假最新規(guī)定
按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(下稱規(guī)定)，國家法定的產(chǎn)假天數(shù)為98天，“全面二孩”政策落地至今，全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年，西藏甚至可休1年。按該規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的員工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的員工，則按產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2019深圳產(chǎn)假最新規(guī)定深圳二胎產(chǎn)假休幾天（圖片來源：）(一)、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育) 15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè) 。
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè) 。
(二)、哺乳假
哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā) 。
二、深圳二胎產(chǎn)假休幾天
廣東新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng) 。因此，二胎的媽媽即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。剖腹產(chǎn)可達(dá)到208天的休息時(shí)間!

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