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哺乳假規定

哺乳假是指女性朋友在生育完以后 ， 每天兩次的喂奶時間 ， 每次喂奶時間是半小時 ， 這是國家明文規定的 ， 任何單位都要按照規定實行哺乳假規定 ， 根據單位所需 ， 給產婦的產假有長有短 ， 大多數是在半年之內就要上班了 ， 此時 ， 孩子也就五六個月 ， 還沒有添加輔食 ， 完全靠母乳來喂養 ， 媽媽上班了 ， 就要中間回來喂寶寶 。哺乳假規定是對女性哺乳寶寶的優惠政策 ， 比較人性化 ， 在寶寶一周歲以前都可以享受哺乳假 ， 等寶寶超過一歲了 ， 可以添加輔食 ， 也不用單靠母乳來維持營養了 。下邊介紹一下哺乳假規定具體有什么：
為了維護女職工的合法權益 ， 保護女職工在生產勞動中的安全和健康 ， 推動計劃生育 ， 促進優生優育 ， 提高民族素質 ， 國家制定了女職工哺乳假的規定 。具體如下：
女職工符合計劃生育規定分娩 ， 產假期滿后撫育嬰兒有困難的 ， 經本人申請 ， 領導批準 ， 可請哺乳假 。
1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的 ， 哺乳假6個月 ， 獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲) 。
2、生育第二個子女 ， 哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的) 。
【哺乳假規定】3、有條件的單位 ， 也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假) ， 哺乳假期間工資照發 ， 但獨生子女父母獎勵費不發 。
以上介紹了哺乳假規定 ， 希望能幫助女性朋友更好地維護自己的合法權利 。但是 ， 現在在很多私人企業 ， 還是沒有實行的這么好 。有很多單位 ， 在招聘的時候 ， 就偏向于招聘男職員 ， 都認為男士結婚以后的事比較少 ， 而女性結婚以后要懷孕生孩子 ， 還要休產假、哺乳假 ， 但是 ， 只有女性 ， 才為祖國的未來孕育了希望 ， 不能歧視女性 ， 該有的假期一定要給女性朋友 。

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