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35歲一個讓很多人迷茫的年齡，35歲上有老下有小，35歲該何去何從？

這就是我們平時所聽到的“35歲危機” 。下面我從將如何更加全面的了解公司業(yè)務(wù) ， 掌握自己的職場命運；除了工資 ， 如何增加自己的收入；如何可以建立自己的品牌或者公司三方面 ， 給大家一些建議 ， 怎么來更好的應(yīng)對這種危機 。
每一次說到這類話題 ， 似乎都能引起很多人的共鳴 ， 大家除了會顯得迷茫和壓力以外 ， 呈現(xiàn)出來更多的是一種擔心 。因為我們在與企業(yè)的角色中扮演著弱勢的一方 ， 畢竟工資是企業(yè)給的 。沒有任何人在企業(yè)面前是無可替代的 ， 尤其在經(jīng)濟不景氣的當下 ， 企業(yè)經(jīng)營不佳直接會導(dǎo)致用工成本的削減 ， 所以各種職場現(xiàn)象包括“35歲危機”就會頻頻出現(xiàn) 。
【35歲一個讓很多人迷茫的年齡，35歲上有老下有小，35歲該何去何從？】1、了解公司業(yè)務(wù) ， 掌握自己的職場命運
很多新人 ， 甚至工作過一段時間的人 ， 在談到自己工作時 ， 都會局限在自己職位本身看問題 ， 并不能站在公司業(yè)務(wù)全局去考慮 。這里不是說讓你替領(lǐng)導(dǎo)操心 ， 確實我們也沒拿那份兒錢 ， 但是你要有意識的培養(yǎng)自己這種思維 ， 因為這更有利于你看待眼下工作和未來的職業(yè)選擇 。
比如 ， 你進了一家互聯(lián)網(wǎng)公司 ， 公司業(yè)務(wù)是安全軟件的 ， 而你的職位是IT工程師 。那么 ， 除了精進你的專業(yè)知識之外 ， 你要了解公司的核心價值是什么？公司的客戶是誰？公司提供的產(chǎn)品是怎樣的？目前還有哪些問題和痛點 ， 未來需要在哪些方面改善？
任何公司可以運轉(zhuǎn)起來 ， 圍繞的就是兩個事“產(chǎn)品”和“銷售” 。提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 ， 并且能夠賣出去 ， 那么才能賺到錢 。用這些錢來養(yǎng)活團隊 ， 再創(chuàng)造更多的價值 。所以看問題一定要站在業(yè)務(wù)的角度 ， 即使你是一名IT工程師 ， 你也可以盡力去做好公司的產(chǎn)品 ， 多從客戶角度著想 ， 確保產(chǎn)品在市場上足夠性感 ， 這樣公司才能拿到訂單和賺到錢 ， 接下來才有可能有你的工資和獎金 。
很多人只考慮自己職位內(nèi)那一塊 ， 抱著本位主義的思想去做事 ， 那無論是個人發(fā)展還是職場表現(xiàn)都會很有限 ， 因為老板需要的是能站在公司角度去考慮的人 ， 現(xiàn)實也是如此 ， 只有公司發(fā)展了 ， 員工才能發(fā)展 。現(xiàn)在很多新人愿意到大平臺當一顆螺絲釘 ， 先不說個人未來的發(fā)展和前途 ， 單就說是不是能一直當螺絲釘?shù)膯栴} 。公司業(yè)務(wù)好的時候可能會養(yǎng)些閑人 ， 一旦業(yè)務(wù)經(jīng)營不佳 ， 最先砍的肯定是對公司核心業(yè)務(wù)不重要的人 ， 甚至整個部門的裁員 。最近國內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員就可見一斑 ， 只有對公司業(yè)務(wù)真正有價值的人才有資格和公司共存亡 ， 不然都會被提前淘汰 。
這給我們的啟示是 ， 首先如果可能 ， 一定要將自己的職業(yè)定位在與業(yè)務(wù)強相關(guān)上 ， 你可能一直都是在前線打仗的那個 ， 但是和在后面遠遠觀戰(zhàn)的人相比 ， 你也是最安全的那個 。另外 ， 即使自己的職位不是核心業(yè)務(wù)相關(guān) ， 也要以業(yè)務(wù)作為工作的導(dǎo)向 ， 全力支持和服務(wù)業(yè)務(wù)部門 ， 只有他們做好了 ， 大家才能有錢賺 。
2、除了工資 ， 你有其他收入來源嗎？
上面把公司業(yè)務(wù)部分講清楚了 ， 總結(jié)來說你要盡可能的靠近公司的業(yè)務(wù)核心 ， 自身掌握一些商業(yè)核心甚至形成商業(yè)閉環(huán) ， 同時擁有商業(yè)最核心的價值和能力 。那么 ， 話說回來 ， 如果把這些具體落地 ， 你認為可以從哪些方面增加收入來源呢？
1）業(yè)務(wù)價值最大化
每個人都有自己的一攤兒業(yè)務(wù) ， 你是否能把它的價值發(fā)揮到最大化？比如 ， 你是一名工程師 ， 除了公司正常業(yè)務(wù) ， 你是否可以業(yè)余接一些私活？是否可以在職業(yè)培訓(xùn)平臺當一個講師？是否可以將自己的作品放在網(wǎng)上售賣？是否可以做一個經(jīng)驗分享的社群？
再比如你是一名投行員工 ， 除了你的本職工作 ， 是否可以幫助公司做一些戰(zhàn)略和市場咨詢？是否可以利用自身資源幫助企業(yè)撮合業(yè)務(wù)和融資？是否可以和伙伴開展一些新的業(yè)務(wù)？
這里引導(dǎo)你思考的是 ， 利用你現(xiàn)在職位的工作 ， 資源以及你的能力 ， 借助不同的平臺和形式 ， 將這些價值發(fā)揮到最大 ， 為自己提供更多的收入可能 。
2）掌握商業(yè)核心價值
你需要培養(yǎng)自己具有掌握核心商業(yè)價值的能力 ， 尤其是在供給端和需求端 ， 至少你要占一方面 ， 這樣你就有可能可以借助其他合作方式 ， 形成一個完整的商業(yè)閉環(huán) ， 從而實現(xiàn)收入 。
比如你掌握供給端 ， 我舉個例子 ， 你有能力做出一款軟件 ， 然后去找渠道商或各種營銷平臺 ， 他們幫助你完成銷售 ， 你的收入就形成了 。
比如你掌握需求端 ， 你很會做銷售工作并且有一批客戶資源 ， 那么你可以去尋找好的產(chǎn)品 ， 然后幫他們賣出去 ， 這樣也可以形成收入 。
所以 ， 掌握一個商業(yè)核心價值真的很重要 ， 你可以結(jié)合自己之前的背景 ， 優(yōu)勢 ， 能力和現(xiàn)在平臺的資源 ， 為自己打造一個商業(yè)核心價值 。
3）自身形成商業(yè)閉環(huán)
最理想的模式就是自己可以形成某個商業(yè)的閉環(huán) ， 這樣你不用依附任何人 ， 在市場中提供價值 ， 賺取所有的報酬 。
現(xiàn)在很常見的方式比如做自媒體 ， 主播以及社群群主等 ， 自身就是內(nèi)容輸出者 ， 并且可以找到足夠的需求者 ， 自己直接負責鏈接和服務(wù) ， 讓這些人為你的價值買單 。
3、你是否想過建立自己的品牌和公司？
“個人品牌”這個詞兒這兩年挺火 ， 無論是商學(xué)院還是自媒體 ， 各種文章和課程中好像都在強調(diào)個人品牌 。坦白說 ， 單純的談個人品牌挺扯的 ， 誰不想當名人呢？你去街上問十個 ， 肯定至少九個告訴你愿意 。問題是普通人之前很難允許形成個人品牌 ， 傳統(tǒng)的信息傳播和分發(fā)渠道是中心型的 ， 我們得到的信息是統(tǒng)一的 ， 單一的 ， 中心的 。普通人要不是做到極其優(yōu)秀 ， 并且被各種渠道發(fā)現(xiàn)并推薦 ， 你是很難走進其他人的視野的 。但是區(qū)域性的個人品牌是可以的 ， 比如“老字號的小吃” ， “救死扶傷的醫(yī)生”等經(jīng)過長時間的積累 ， 可以在較長時間內(nèi)形成個人品牌 。
隨著信息時代的全面到來 ， 信息的生產(chǎn)和發(fā)送不再是統(tǒng)一的 ， 而接受信息的新一代年輕人 ， 也不再滿足于單一內(nèi)容 ， 所以這給普通人建立個人品牌建立了絕佳的機會 。你只要有一些出彩的東西分享到網(wǎng)絡(luò)上 ， 就會引起一票人的追隨和喝彩 。比如你唱歌好 ， 長得美 ， 文采好 ， 有特殊技能等 。
我們回顧一下這幾年的幾波大浪潮 ， 自媒體 ， 直播 ， 短視頻 ， 每一波都是建立個人品牌的絕佳機會 ， 也有一小部分人從默默無聞 ， 成為被熟知的IP 。如果你抓住了機會 ， 堅持幾年下來 ， 現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)成為有一定量粉絲的人 。
這是因為你優(yōu)秀么？當然 ， 但是我們剛提到的很重要一點 ， 是因為現(xiàn)在的時代變了 ， 趕上了好時候 ， 但是真正抓住機會的還是小部分 ， 大多數(shù)人是無動于衷的 ， 這就是認知和執(zhí)行力的差距 。
說了這么多 ， 建立個人品牌有什么好處？我這里就想用剛才舉的例子去回答 。你見過名小吃缺顧客么？你見過名醫(yī)生缺患者么？建立了個人品牌 ， 你自己就是價值輸出者 ， 并且價值會被水到渠成的變現(xiàn) ， 成為你的收入來源 。我所在的行業(yè)里 ， 更是需要建立個人品牌 ， 可是很多人都忽略了這一點 ， 盲目的去開發(fā)客戶 ， 盲目的擴展業(yè)務(wù) ， 沒有思考 ， 也沒有用系統(tǒng)的商業(yè)思維去思考如何持續(xù)做大自己的生意 。我一直和很多新人強調(diào) ， 如果你把自己定位成一個“保險銷售” ， 從一開始 ， 你就輸了 。
這兩年 ， 我認識很多之前的職場人 ， 在不同領(lǐng)域利用業(yè)余時間建立自己的個人品牌 ， 很多做的成功的已經(jīng)辭了工作 ， 全職在運作自己的品牌甚至公司 ， 不再受職場、年齡、發(fā)展的束縛和收入的壓力 。當然 ， 我不是建議大家都去辭職搞自己的平臺 ， 也并非人人都能做到成名出彩 。只是當社會已經(jīng)發(fā)生變化 ， 職場已經(jīng)變智場時 ， 面對一些危機 ， 大家還是要盡早的多做一些思考 ， 畢竟僅僅抱著打工思維 ， 不去及早準備 ， 最后難免會被大浪淘汰 。
今天的分享僅僅只是給大家一些解決問題的思路和方法 ， 里面的方法不一定適用于每一個人 ， 但是希望對大家有所啟迪 ， 為自己未來做好長遠的規(guī)劃 ， 開拓自身更多的收入來源 ， 畢竟才是抵御危機最好的方式 。
其他網(wǎng)友觀點活到三十五 ， 方曉人生苦……日間衰老的父母 ， 尚未成年的兒女；家庭 ， 事業(yè) ， 親朋 ， 好友……唉 ， 努力吧！
其他網(wǎng)友觀點我自己就是80后 ， 說起這個話題 ， 確實有很多感概
如你題目中所說 ， 上有老下有小 ， 壓力非常大 。我們出生的時候國家提倡晚婚晚育 ， 而且沒有開放二胎政策 ， 我身邊很多同齡人都是獨子 ， 結(jié)婚之后 ， 上面就是四個老人需要照顧 。而且大多數(shù)的父母都是60多歲的年紀 ， 年輕時候吃了苦 ， 身體也不好 ， 我父親就是常年的病臥床 ， 已經(jīng)有十多年了 。照顧的重擔需要我們自己來背 ， 連個能商量的兄弟姐妹都沒有 。
自己的家庭也需要照顧 ， 我也有自己的工作 ， 簡直是幾頭抓急 ， 心力憔悴 。
我也不想說些光是雞湯的話 ， 生活壓力就擺在那里 ， 現(xiàn)實的很 。但是我認為 ， 在這個年紀 ， 我們最應(yīng)該注意的 ， 也是能夠改變的 ， 就是好好保養(yǎng)身體 ， 吃好睡好 ， 不管遇到多大的事情都要內(nèi)心堅強 ， 保持心情愉快 。
迷茫 ， 也不僅僅是35歲的人才會迷茫 ， 20多也有20多歲的迷茫 ， 40多了依然有40歲的苦惱 。
除了生死 ， 其余的都是小事 。其他的那些小事 ， 來了就解決 ， 總沒有什么過不去的坎 。

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