一護(hù)士長身兼三職領(lǐng)三份工資！紀(jì)檢組：已查處

“從2013年開始，湯曉莉就身兼三職，分別是達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院護(hù)理部副主任、治未病中心護(hù)士長、體檢中心護(hù)士長，而且領(lǐng)取三份工資，時間跨度長達(dá)8年。 ”近日，四川達(dá)州市民某先生向封面新聞投訴，湯曉莉的兼職取酬明顯違規(guī) ，但是在這種情況下，今年1月25日，達(dá)州市衛(wèi)健委還將其作為擬提拔考察對象進(jìn)行公示。

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投訴：違規(guī)兼職取酬為什么還能提拔？
1月25日，達(dá)州市衛(wèi)健委干部考察組進(jìn)行考察對象公示，湯曉莉作為考察對象，擬提拔為達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院干部保健科科長。 1月26日，達(dá)州市民某先生向達(dá)州市衛(wèi)健委舉報，湯曉莉從2013年開始身兼達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院護(hù)理部副主任、治未病中心護(hù)士長、體檢中心護(hù)士長三職，并領(lǐng)取三份工資等問題。
“身兼三職大家都知道的，但是領(lǐng)取三份工資是湯曉莉自己在與我的談話中承認(rèn)的，具體金額沒有提及，我有錄音為證。 ”某先生說，在同一個單位兼職取酬明顯違反相關(guān)規(guī)定，但是為什么她還能被提拔？
同時，某先生認(rèn)為，考察對象公示時間為1月25日至27日，公示時間僅有3天，此行為違反了《黨員干部任用工作條例》。而且他向達(dá)州市衛(wèi)健委舉報的問題，一直沒有向他做出書面回復(fù) 。直到6月3日，他再次到達(dá)州市衛(wèi)健委詢問，得到的也只是口頭回復(fù) 。
人事科：已暫緩提拔并免去兼任職務(wù)
6月10日，封面新聞采訪人員就王先生投訴的相關(guān)問題，向達(dá)州市衛(wèi)健委求證。據(jù)達(dá)州市衛(wèi)健委人事科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，就湯曉莉的問題確實收到了群眾實名舉報。收到舉報后， 2月3日，該委召開黨組會，已暫緩對湯曉莉的提拔，同時，該委紀(jì)檢組介入調(diào)查。
對于湯曉莉的兼職問題， 3月3日，達(dá)州市衛(wèi)健委召開黨組會，免除了湯曉莉兼任的達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院治未病中心護(hù)士長和體檢中心護(hù)士長的職務(wù) 。
對于考察對象公示時間僅有3天的問題，該負(fù)責(zé)人表示，這個并沒有違反有關(guān)規(guī)定，考察對象公示時間是3個工作日，擬任干部公示時間是7個工作日。
“三定方案里的干部提拔任免由衛(wèi)健委決定。 ”據(jù)達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作人員介紹，湯曉莉目前的職務(wù)仍是該院護(hù)理部副主任，由于她之前一直從事干部保健工作（該項工作此前在治未病中心），對該項工作非常熟悉，現(xiàn)在仍從事干部保健工作，但是并沒有明確職務(wù) 。
紀(jì)檢組：已查處清退查清無問題后不影響后續(xù)提拔
“經(jīng)過我們前期調(diào)查，湯曉莉兼職取酬屬實，但領(lǐng)取三份工資不屬實，而且兼職取酬時間是從2018年下半年開始的。 ”達(dá)州市衛(wèi)健委紀(jì)檢組有關(guān)負(fù)責(zé)人說，兼職取酬的部分屬于她在治未病中心任護(hù)士長時的加班酬勞。兼任的體檢中心護(hù)士長沒有領(lǐng)取任何報酬。
該負(fù)責(zé)人表示，達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院承載了達(dá)州部分干部的保健工作，湯曉莉也確實一直在從事此項工作，但是兼職能不能取酬取決于醫(yī)院內(nèi)部的績效分配和管理。我們在調(diào)查過程中，僅僅從2018年該院的一次黨委會議記錄上看到，對于湯曉莉等三人加班服務(wù) ，決定實行3倍績效工資。但是，沒有形成最終的實施方案，而且在發(fā)放過程中，對于是否是8小時外的加班認(rèn)定有些混淆。
【一護(hù)士長身兼三職領(lǐng)三份工資！紀(jì)檢組：已查處】鑒于此，達(dá)州市衛(wèi)健委責(zé)成達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院對湯曉莉等三人的兼職取酬進(jìn)行清退。據(jù)該院反饋給達(dá)州市衛(wèi)健委的清退情況顯示，清退的兼職取酬共計11萬余元，其中，涉及到湯曉莉的兼職取酬為2.5萬元。
達(dá)州市衛(wèi)健委紀(jì)檢組有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，湯曉莉的兼職和取酬都是醫(yī)院有關(guān)部門出現(xiàn)的問題，如果最終我們查清她在這個過程中沒有問題，不會影響她的后續(xù)提拔，這是組織的用人原則。
來源：封面新聞
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