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醫院這樣做，護士們的工作積極性都提高了！( 二 )


醫院這樣做，護士們的工作積極性都提高了！
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特殊節日組織姐妹們一起慶祝忙碌、快節奏的工作中 ， 需要儀式感給我們的生活帶來色彩 ， 緩解工作壓力和身心疲憊 ， 同時讓科室姐妹們互相聯誼、增進感情 。
每逢三八節、護士節這些于我們來說有特殊意義的節日 ， 蛋糕、鮮花不可少 ， 大家團聚一起 ， 舉杯慶祝 ， 放松身心 ， 也為平淡的工作注入新鮮感 ， 不再枯燥無味 ， 讓同事之間的感情更加穩固 。
醫院這樣做，護士們的工作積極性都提高了！
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不要吝嗇你的贊美贊美的力量在于它能產生激勵作用 ， 讓護士獲得自信 ， 激發團隊潛力 。
每個護士長都應該有一雙善于發現美的眼睛 ， 及時發現護士的優點 ， 遇到好人好事及時表揚并宣傳 ， 讓護士增添自信心；遇到護士犯錯時 ， 私下溝通 ， 和善面對 ， 而不是一味指責 ， 傷其自尊心 ， 只有這樣 ， 團隊就能更加專注于成功而不是失敗 。
醫院這樣做，護士們的工作積極性都提高了！
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【醫院這樣做，護士們的工作積極性都提高了！】

類似的舉措還有很多很多 ， 總而言之 ， 人文關懷就是關心、愛護、尊重、平等、贊美、相容 ， 共同營造一個和諧、有愛的環境 ， 讓每一位護士感覺在一起工作是愉悅的、幸福的 。
護士長只有用心、用愛去真誠關愛自己的護士 ， 才能在最大程度上調動護士的積極性 ， 讓她們擁有最佳的心理狀態 ， 并將這種愛心與溫暖 ， 傳遞和輻射到每一位患者身上 。

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