人選 桃花塢：張翰才是村長最合適人選，提前做足功課，不怕得罪人
引子：什么樣的人最適合當領導？能把所有人集合成一個整體，當團隊遇到障礙時，他擁有絕對的號召力和決定權，所有人信服、尊敬他。團隊領導最需要具備的能力，是通過物資和精神的配比，驅動團隊和個人的斗志。近日在《五十公里桃花塢》中，進行了一次團隊領導的選舉，選舉過程只能用一個字來描述，那就是“亂”。眾人剛來到桃花塢，不知道該做什么，大家都自由散漫慣了，突然被要求齊心協力做一件事，沒有領導肯定是不行的。
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一般團隊的領導人，要么是最有威望的，要么是能力最強，能給所有人提供幫助的，總之就是一個團隊的靈魂。選舉的最開始，兩位年紀最大的成員宋丹丹和蘇芒，就拒絕了當村長的要求，這就預示著不管村長誰來當，都必須有控場的能力，否則很容易被這兩人帶跑。
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張翰是所有嘉賓中，最有經商頭腦的人，也是所有人中最合適當村長的人選，但他不是愛表現的人，往往需要大家舉薦或者投票，才會站到這個位置上。若是用演講投票的的方式，最終他一定是那個村長，而且在自我介紹時，張翰就表示他已經做足功課，早就已經了解認識了所有人。
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雖說15個人并不多，可能在節目開錄之前，就把所有人全部了解透，張翰一定是唯一一個做到的。其他人只知道參加綜藝，順便認識一下新朋友，根本想不到提前做準備，有的甚至連人名都叫不出來。從這個角度看，張翰是最具有全局意識的，考慮的也比其他人更長遠。
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還有一個特征，說明張翰最適合當村長，那就是他不怕得罪人。這個團隊中有各種各樣的人，大哥哥大姐姐小弟弟小妹妹，甚至還有五六十歲的前輩，陳陳在宣布決定時，都會先聽取長輩的意見，導致他說話總是被打斷，也沒有人對他表示尊重，一次簡單的會議亂七八糟，大家只討論出今晚該吃什么？
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張翰在面對長輩時，卻能硬氣的表達自己的意見，我不想說的就不會說，你怎么勸都沒有用。對付蘇芒和宋丹丹這種硬茬，除了張翰的硬氣，其他人根本做不到，除非兩人能主動配合。但從第一期的表現來看，這根本就不可能，蘇芒想第一天輕松點，她立馬能引導大家達成共識。
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陳陳主動當村長，確實是值得鼓勵的，也該給新人一些機會，但沒有能力只會使他寸步難行。第一次村民會議的失敗，預示著第二天也不會輕松，陳陳如果不能解決現在的困境，以后他只會成為空氣，唯一的村長就是“喇叭”。
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結語：村長選舉的失敗，讓節目陷入一片混亂，蘇芒和宋丹丹的強勢，讓陳陳備受打擊，他該采取何種方式才能找回場子？沒被選成村長，張翰也落得一身輕松，可局面還是需要改變，否則桃花塢無法正常運轉。也許最后陳陳還是村長，張翰卻會成為他的助理，就看翰哥肯不肯幫忙了。
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