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中國證券報 上市公司頻推股權激勵方案

本報采訪人員董添
近期 ， 上市公司密集發布股權激勵計劃 ， 多為科技創新類企業 。 有的上市公司除了將解鎖條件與業績綁定 ， 還對個人進行考核 ， 綜合評定 。
利益綁定促進發展
中芯國際近日發布了2021年限制性股票激勵計劃 ， 首次授予限制性股票的激勵對象不超過4000人 ， 約占公司2020年底員工總數的23.05% 。 激勵對象包括公司董事、高級管理人員、核心技術人員、中高級業務管理人員、技術與業務骨干人員 。
【中國證券報|上市公司頻推股權激勵方案】 對于推出股權激勵計劃的目的 ， 上市公司普遍指出 ， 通過股權激勵機制 ， 使激勵對象的薪酬與公司業績表現相結合 ， 促進公司規范健康發展 。 充分調動公司員工的積極性 ， 有效地將股東利益、公司利益和員工利益結合在一起 ， 使各方共同關注公司的長遠發展 。
值得注意的是 ， 股權激勵授予價格相比市場價格普遍較低 ， 會涉及費用攤銷 ， 因此相關上市公司需要考慮成本問題 。
通用股份2021年限制性股權激勵計劃（草案）顯示 ， 擬向公司董事、高級管理人員和其他骨干人員合計37人授予490萬股公司限制性股票 ， 占總股本的0.56% 。 限制性股票的授予價格為2.84元/股 ， 僅為目前股價的一半左右 。
中信建投證券研報顯示 ， 本次股權激勵需攤銷總費用為1377萬元 ， 預計2021年-2024年分別產生財務費用約356萬元、574萬元、333萬元、115萬元元 。 考慮到股權激勵計劃對公司發展產生的正向作用 ， 此次激勵計劃帶來的業績提升有望高于其帶來的費用增加 。
業績要求普遍較高
梳理發現 ， 富臨精工、確成股份、吉大正元等公司對股份解鎖的要求較高 。
確成股份披露的股權激勵計劃（草案）顯示 ， 擬授予限制性股票375.79萬股 ， 約占本激勵計劃公布時公司股本總額的0.91% 。 本計劃限制性股票的授予價格為9.2元/股 。 確成股份指出 ， 三期解鎖比例分別為20%、35%及45%；以2018年至2020年三年平均凈利潤值為基數 ， 2021年凈利潤增長率不低于20%；2022年凈利潤增長率不低于50%；2023年凈利潤增長率不低于90% 。
有的公司還加入對個人的績效考核 。 以通用股份為例 ， 公司2021年限制性股權激勵計劃（草案）顯示 ， 獲授限制性股票的激勵對象以公司整體考核指標達標為基礎 ， 并充分考慮激勵對象個人的績效考核 。

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