護士長我30歲了，可能不能勝任上夜班了……( 二 )
設置護士睡眠日
30歲的護士值夜班 ， 無論是上、下夜班 ， 都需要充足的睡眠 ， 醫(yī)院或科室安排的業(yè)務學習 ， 可對其網開一面 。 如對下夜班護士實行護士睡眠日（SD） ， 讓下夜班可以不來醫(yī)院參加醫(yī)院/科室的業(yè)務學習 ， 使其在家安心休息 ， 可以進行網上學習充電 。
改進排班模式
護理人力充足者 ， 可排雙班 ， 安排30歲護士做帶教老師 ， 新老結合 ， 給護士安排護士值班室 ， 30歲護士可以在院聽班的方式完成夜班 。 如果夜里有突發(fā)情況或搶救 ， 隨時應對 ， 確保護理安全和護理質量 。
授權管理
護士長可有意識地培養(yǎng)有潛力的護士 ， 參與科室管理 ， 必要時 ， 護士長可為其排行政班 ， 輔助護士長進行科室管理工作 ， 有意識地鍛煉其科室護理管理能力 ， 儲備護理管理后備軍 。
30歲的護士 ， 不僅能勝任夜班 ， 還在科室護理管理、護理帶教、護理安全中擔負重要角色 ， 屬于科室骨干力量 ， 更承擔了更多的社會責任與角色 ， 需要管理層面傾注更多的關愛與呵護 ， 使其在個人目標與組織目標中尋得更完美地結合 。
【護士長我30歲了，可能不能勝任上夜班了……】30歲的護士 ， 站在人生的岔路口 ， 護理管理者要采取措施堅定她們繼續(xù)護理事業(yè)的決心 ， 也要用人性化的管理撫慰她們面對工作和生活壓力時不安的心 。
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