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中超|僅4輪!中超斷崖式下滑,什么情況?陳戌源說了這3點(diǎn),你認(rèn)同嗎?( 二 )


多達(dá)5支球隊(duì) , 總進(jìn)球數(shù)只有2個 , 甚至1個!即便是這樣 , 還能穩(wěn)居積分榜的中游位置 , 也是一番奇景 。 長春亞泰雖然是一支升班馬 , 但是休賽期他們的準(zhǔn)備和當(dāng)下的人員配備 , 是完全可以和大部分的中超球隊(duì)相提并論的 , 在首輪戰(zhàn)勝對手之后 , 此后的三場比賽竟然沒有進(jìn)一球 , 換句話說接近300分鐘的時(shí)間 , 不知道破門是啥滋味 。

而大連人隊(duì)就更厲害了 , 前4輪聯(lián)賽總共打進(jìn)2球 , 而這2粒進(jìn)球竟然全部都是他們的中后衛(wèi)丹尼爾森進(jìn)的!
其他的例子 , 我們就不多舉了 。 從具有代表性的球隊(duì)長春亞泰、大連人 , 再到整個聯(lián)賽的進(jìn)球數(shù) , 都在反映著本賽季的中超聯(lián)賽是處于全面的落后狀態(tài) 。
二、為什么會出現(xiàn)這種情況 , 原因在哪里呢?上面我們也提到了幾點(diǎn) , 比如俱樂部的問題、足協(xié)的決策等等 。 下面我們就深層次地挖掘一下背后的根源 。
1、外部環(huán)境 , 足協(xié)是根源 。
以往的中超聯(lián)賽 , 雖然一直都有爭議 , 但是在觀感上還是能夠說得過去的 。
其中很大的一部分原因 , 便是聯(lián)賽中有著較多的大牌外援 , 他們?yōu)榍蜿?duì)帶來成績的同時(shí) , 也拉動了聯(lián)賽的精彩程度 。
而上賽季結(jié)束之前 , 中國足協(xié)一紙“限薪令” , 幾乎“趕走”了絕大部分的大牌外援 。 再加上疫情的影響 , 令今年的聯(lián)賽格外受傷 。
高中鋒佩萊、超強(qiáng)外援特謝拉、綠巨人胡爾克 , 疫情影響下的“保塔組合”、格德斯、奧古斯托 , 另外還有功勛外教范布隆克霍斯特、貝帥......

據(jù)德轉(zhuǎn)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示 , 本賽季中超的總投入只有2900萬歐 , 是近10年來的最低水準(zhǔn) 。 這一點(diǎn)相信我們的足協(xié)、陳戌源是非常滿意的 , 因?yàn)樾抡呀?jīng)見到了效果 。 但是隨著而來的這些負(fù)面效應(yīng) , 不知道我們的足協(xié)高層有沒有預(yù)估到 , 或者有沒有詳細(xì)的預(yù)案 , 怎么去積極地應(yīng)對 。
深受“金錢腐蝕”的中國足球 , 相信每位球迷都深惡痛絕 。 10年了 , 他帶來的只是表面的虛幻 , 卻掩蓋了背后的痛楚 。
改革勢在必行!但是如何去“改” , 這個度又該如何去把握?如何權(quán)衡足協(xié)、俱樂部、球員之間的利益和矛盾 , 是足協(xié)管理層的智慧 。 敢于直面問題 , 能夠拿出合理的解決方案 , 這樣才是一個合格的管理者 。 喜歡NBA的朋友應(yīng)該都熟悉這樣的一個人 , 他就是大衛(wèi)斯特恩 , 這名傳奇NBA總裁 , 是籃球人永遠(yuǎn)不可忘記的一名功勛 。 NBA之所以打開中國市場 , 走向國際 , 成為世人推崇的聯(lián)賽 , 大衛(wèi)斯特恩功不可沒 , 他的管理思路就是面對問題 , 永遠(yuǎn)都會找到令雙方都滿意的一條路 。 在這里 , 筆者就不多說了 , 想了解的朋友 , 可以自行搜索或者給筆者留言 。
當(dāng)下 , 我們中國足球的問題不少 , 為什么足協(xié)所做出的決定 , 都是自己“想當(dāng)然”的呢?而最后受傷卻總是聯(lián)賽的直接參與者:俱樂部、球員 , 甚至關(guān)心中國足球的球迷 。

在限薪令上 , 完全是可以采取一個過渡階段 , 分成幾步去進(jìn)行 , 讓俱樂部逐漸有一個適應(yīng)的過程和準(zhǔn)備時(shí)間 。 而非急于求成 , 一刀切開!至少從聯(lián)賽開始之后的幾輪中 , 我們已經(jīng)看到了這種后遺癥 。
2、俱樂部“頗為無奈”
習(xí)慣了外援帶隊(duì)的俱樂部 , 在失去了主心骨之后 , 現(xiàn)有的人員配備 , 究竟誰有能力去擔(dān)當(dāng)核心 , 帶領(lǐng)大家前進(jìn) , 這是很多球隊(duì)所面臨的問題 。
在第三輪比賽結(jié)束之后 , 某俱樂部高層 , 在接受記者專訪的時(shí)候 , 這樣說出了自己的心聲:我們也想去提高比賽的質(zhì)量 , 讓更多的優(yōu)秀球員成長 , 讓我們的球迷滿意 , 但是目前來看都是不現(xiàn)實(shí)的 。 因?yàn)榍蜿?duì)的水準(zhǔn)已經(jīng)實(shí)實(shí)在在的擺在那里了 , 球員的能力已經(jīng)發(fā)揮出來了 , 結(jié)果依舊不滿意 , 這就是主教練和我們俱樂部管理層很無奈的事情 。
其實(shí)這段話 , 能夠透露出一個比較明顯的問題:之前幾乎所有的俱樂部 , 都將大部分的精力 , 用于遴選優(yōu)秀的外援 , 而主要的資金計(jì)劃 , 也都是投入到這些外援身上 。 因?yàn)樗麄兡軌蚝苤苯拥膸忧蜿?duì)的成績 , 短時(shí)間內(nèi)令球隊(duì)產(chǎn)生變化 。

但是足協(xié)的限薪令 , “趕走”了這些外援 , 留下我們的國內(nèi)球員 , 該怎么進(jìn)步呢?
大家都很清楚 , 即便是當(dāng)下實(shí)力較強(qiáng)的國腳 , 其能力也并不見得比普通的球員強(qiáng)多少 。 而我們的俱樂部年輕球員 , 尤其是98后 , 甚至00后 , 這些小球員 , 到現(xiàn)在都沒有成長起來 , 還能指望誰去帶領(lǐng)球隊(duì)前進(jìn)呢 。
國內(nèi)球員 , 無論是老球員、中生代 , 還是年輕球員 , 其水平也就是那樣 , 讓他們跑到球場上去比拼 , 說是“菜鳥互啄” , 相信也沒人反對 。 但是這一切 , 的確也是相當(dāng)一部分俱樂部的無奈 , 足協(xié)恐怕沒有料想到這一層的利害 。

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