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制造業(yè) 月薪2萬，這一行業(yè)缺口達(dá)3000萬，90后不愿干，70后成中堅力量

制造業(yè) 月薪2萬，這一行業(yè)缺口達(dá)3000萬，90后不愿干，70后成中堅力量

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制造業(yè) 月薪2萬，這一行業(yè)缺口達(dá)3000萬，90后不愿干，70后成中堅力量

文：繆禾
隨著社會的發(fā)展越來越快 ， 個人機(jī)會也越來越多 。 大多數(shù)90后和00后都不愿意去工廠工作 。 做直播 ， 做淘寶 ， 送餐 ， 開滴滴 ， 做微信業(yè)務(wù) ， 做小生意 ， 任何事情都比在工廠工作好 。 大多數(shù)仍愿意在工廠工作的人來自50年代、60年代和70年代 。 但隨著他們年齡的增長 ， 勞動力短缺的情況越來越嚴(yán)重 。

自3月以來 ， 粵港澳大灣區(qū)的一些大型制造業(yè)工廠也處于勞動力短缺的狀態(tài) ， 月薪超過1萬元 ， 但仍然很難招到人 。 很多工廠主開玩笑說:“過去是我們選擇我們的工人 ， 現(xiàn)在是工人選擇我們 。 ”時代變了 ， 很難招到工人 。 ”
30年前 ， 工廠是所有年輕人夢想的誕生地 ， 但30年后 ， 工廠已成為大多數(shù)年輕人最“抵制”的地方 。 街上到處都是送外賣的年輕人 ， 但工廠里卻很少有年輕人 ， 在那里 ， 曾經(jīng)的“鐵飯碗”現(xiàn)在成了“卑微的工作” 。 就連著名的實體企業(yè)家曹德旺也說:“看不懂年輕人的想法 ， 放著工廠的工作不做 ， 都跑去送外賣 。 ”

人力資源和社會保障部近日發(fā)布的《2020年“最缺工”的100個職業(yè)排行》 ， 顯示制造業(yè)工人短缺問題尤為嚴(yán)重 。 在34個日益短缺的工作崗位中 ， 有16個與制造業(yè)直接相關(guān) ， 占總數(shù)的47% 。 據(jù)估計 ， 五年內(nèi)制造業(yè)工人的缺口將達(dá)到3000萬 。
為什么這些行業(yè)支付如此高的薪水卻仍然招不到人?
工作枯燥 ， 社會地位低
對于大多數(shù)90后來說 ， 他們的個性非常鮮明 。 他們不再像父母那樣追求基本的衣食住行 ， 找工作只以工資為基礎(chǔ) ， 更多的是精神層面的需要 。 在很多年輕人眼中 ， 傳統(tǒng)的制造業(yè)機(jī)械重復(fù)工作 ， 臟 ， 累 ， 無聊 ， 幾乎沒有改進(jìn)的空間 。 有時候同學(xué)聚在一起 ， 由于面子都不好意思說出自己的事業(yè) 。

曹德旺也受到了人才市場供需矛盾的困擾 。 他曾經(jīng)說過 ， 福耀玻璃的工資開到四五千都招不到人 ， 而互聯(lián)網(wǎng)公司用二三千的工資就能招到很多大學(xué)生 。 原因是“中國人 ， 中國企業(yè)太急功近利了” 。 很多人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是一個高端產(chǎn)業(yè) ， 而制造業(yè)是一個低端產(chǎn)業(yè) 。 這就是為什么年輕人不想在工廠里工作的原因 。
年輕人不愿意在工廠工作對我國制造業(yè)的發(fā)展有一定的影響 。 認(rèn)識到制造業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ) 。 曹德旺還表示 ， 制造業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要“支柱” 。

高工資背后全是“套路”
人們出來工作的唯一目的就是賺錢 。 因此 ， 高薪對每一個求職者都有很強(qiáng)的誘惑 ， 但是現(xiàn)在進(jìn)入工廠工作 ， 你能拿到的薪水不是很高 。 為了招聘員工 ， 有些人事部門會采用招聘的方法 ， 所謂的七八千元工資只是個噱頭 ， 當(dāng)你想一個月賺七八千元的時候 ， 就不得不一直加班 。 所以工廠的勞動強(qiáng)度是很多人不愿意在工廠工作的原因之一 。
此外 ， 碧桂園董事長楊國強(qiáng)說 ， 很久以前 ， 我是建筑工地的一名建筑工人 。 我每天都重復(fù)這種高強(qiáng)度的工作 。 這種工作方式應(yīng)該改變 。 ”隨著健康觀念的增強(qiáng) ， 人們在找工作的時候應(yīng)該考慮舒適和薪水 。

另一方面 ， 有些工種對技術(shù)熟練程度有一定的要求 ， 企業(yè)招聘一批新人 ， 上崗前經(jīng)過一段時間的培訓(xùn) ， 對于年輕人來說 ， 時間成本太高 ， 所以他們不愿意進(jìn)廠 。
其實馬云曾經(jīng)說過一句話 ， 恰好“一語道破”了招工難的原因：留不住人的企業(yè) ， 一是錢不到位 ， 二是干得不開心 。

年輕人都去哪了?
據(jù)深圳市交通運輸協(xié)會調(diào)查 ， 拖車司機(jī)中有60%以上是70后 ， 20%左右是80后 ， 只有2.35%是90后 。 也就是說 ， 70后已經(jīng)成為骨干 ， 而90后卻很難招到 。
那么90后都去了哪里呢?
雖然制造業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣 ， 但服務(wù)業(yè)仍在蓬勃發(fā)展 。 例如 ， 網(wǎng)絡(luò)叫車、送餐、快遞等虛擬經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)滿足了年輕人的需求 。 許多年輕人選擇在快遞行業(yè)工作 ， 在那里他們可以想干多少工作就干多少 ， 想掙多少錢就掙多少 。 只要他們努力工作 ， 就能得到豐厚的報酬 。 對于年輕人來說 ， 比起簡單的流水線 ， 他們可以接觸到更多的人和事 ， 所以他們更愿意選擇無拘無束的服務(wù)行業(yè) 。

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