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薩提亞納德拉簡(jiǎn)介


婆羅門 。薩提亞的父母都是婆羅門,父親在年輕時(shí)就管理著一個(gè)擁有數(shù)百萬人口的行政區(qū) , 而他的母親是大學(xué)里的梵語學(xué)者,薩提亞也是婆羅門 。種姓制度是曾在印弊握度、孟加拉國、斯里蘭卡等國普遍存在的,一種以血統(tǒng)論為基礎(chǔ)的社會(huì)體系,其中以租團(tuán)慶印度最為嚴(yán)重,種姓制度將印度人由上到下分成四個(gè)等級(jí),分別是:婆羅門、剎帝利、吠或跡舍、首陀羅,一出生就將人分成三六九等 。
薩提亞納德拉簡(jiǎn)介很多的商學(xué)院商業(yè)案例里面都喜歡用納德拉當(dāng)上微軟總裁以后,挽狂瀾于既倒,把微軟一個(gè)暮氣沉沉的企業(yè)又帶回了全球市值第一的寶座 。有的說納德拉重塑了微軟的企業(yè)文化,有的說納德拉調(diào)整了微軟的戰(zhàn)略 , 等等吧,但是他們都沒說到根兒上 。
我認(rèn)為,納德拉能帶領(lǐng)微軟重回全球市值第一的主要原因,和他為什么能當(dāng)微軟總裁的原因是一脈相承的 。
就這么簡(jiǎn)單 。
【薩提亞納德拉簡(jiǎn)介】 因?yàn)锳zure云服務(wù)已經(jīng)越來越賺錢了,所以Azure云服務(wù)的主管自然而然的成為公司的CEO 。
因?yàn)锳zure云服務(wù)展現(xiàn)出來了足夠賺錢的前景,所以公司文化要往云服務(wù)這塊兒傾斜,所以不能以Windows為核心 。
因?yàn)锳zure云服務(wù)需要更多的to B的業(yè)務(wù),所以微軟向更多的企業(yè)拋出了橄欖枝 。也所以納德拉重新規(guī)劃了企業(yè)愿景和重塑了企業(yè)文化 。
一切都是為了Azure云配套用的 。
如果鍵豎你還沒有拳頭產(chǎn)品的時(shí)候,就開始改動(dòng)企業(yè)文化 。如果你還沒有配套措施的時(shí)候,就提出使命愿景 。如果你還沒有準(zhǔn)備的時(shí)候就向其他公司提出開放 。如果你聽了某些商學(xué)院回去就準(zhǔn)備照著他的理念大干一場(chǎng) 。那結(jié)局大概率來說是挺慘的 。
那為什么很多商學(xué)院不這么講呢?
因?yàn)椴缓猛妫瑳]什么好講的 。尤其是微軟Azure云,還推出在亞馬遜云的后面 。多少還有些抄作業(yè)的感覺(我說感覺) 。這就好像是一家公司,覺得一個(gè)產(chǎn)品很好全力研發(fā)了一個(gè)產(chǎn)品,新產(chǎn)品賣得很好 , 產(chǎn)品經(jīng)理取得大權(quán)在握,然后大家一塊兒去賣這個(gè)產(chǎn)品,為了賣這個(gè)產(chǎn)品公司的文化和愿景有所改變 。然后呢?
然后就沒有然后了 。
這你讓商學(xué)院怎么講嘛 。
所以商學(xué)院的那些東西聽聽就好了 , 千萬別當(dāng)真,真正的鋒穗東西人家不會(huì)拿出來告訴你的 。納德拉怎么做出來的Azure云?納德拉怎么從Azure云上位到微軟CEO?不會(huì)講的 。因?yàn)檫@些事兒,除了他自己,誰也不知道 。
只在岸上是學(xué)不會(huì)游泳的 。
馬%云說,(我也不知道是不是銀亮卜他說的),你也想不到哪天我會(huì)接到一個(gè)多大的官,給我打個(gè)電話,讓我做多大的事 。
所以 , 故事,聽聽就好,離遠(yuǎn)了看是詩和遠(yuǎn)方 , 離近了,都是茍且 。
職業(yè):微軟
首席執(zhí)行官國籍:美國印度 為何出名:現(xiàn)任微軟旅橡察首席執(zhí)行官,2014年2月接替史蒂夫?巴爾默 。
出生日期:1967年8月19日出生地:印度海得拉巴年齡:52歲
世代:第十代中國十二宮:山羊/綿羊星座:如敗Leo“Kdspe2014-02-04 Satya Nadella生活中的事件Satya Nadella接替Steve Ballmer在拆茄Twitter上的Facebook共享上擔(dān)任Microsoft Share的首席執(zhí)行官著名的印度人Aamir KhanAishwarya RaiAjay DevganAkbarAmartya SenAmitabh Bachchan

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