【管理學第一原理是什么】人性定理是指主體人自我肯定原理 。這一定理可以簡單地概括為一句話：“任何一個健康的人的任何一個行為，都是服務于他自己的目的的 。
人性定理的內涵包括：自我意識、自我決策、自我肯定、自我中心、欲望無限、自我異化六方面 。
人性定理提出的背景：管理的本質是“治人”，管理的方式是“人治”，管理的原則是“人倫” ， 管理的關鍵是“得人”，管理的前提是“人性”的把握 。管理上若不注意研究人性，必然忽略人的重要作用 ， 不去鼓勵人與物的配合，易犯偏重物而約束人的錯誤 。所以，必須正確把握人性，正確運用人性，才能充分發揮人的工作積極性、主動性和創造性，才能實現人力資源的價值 。
推薦閱讀
- 管理學反饋
- 管理學分幾種
- 管理學分那幾類
- 管理學風險含義
- 管理學各種效應的匯總
- 管理學和基礎會計的關系
- 管理學基礎里面管理的內涵指的是
- 管理學計劃有哪些類型
- 管理學簡述目標的作用
- 管理學簡述戰略制定的步驟