首先是自己的業(yè)務技能 。雖然管理者們操作業(yè)務的技能已經(jīng)非常嫻熟，但面對當今競爭和開放的知識更新幾何級增長的時代，只有不斷更新自己的業(yè)務技能，才能立足于全球的不敗之地 。
【管理者如何應對當今面臨的新挑戰(zhàn)】其次是發(fā)展自己的拓展思維和創(chuàng)新思維 。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有進步就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就面臨著被淘汰 。現(xiàn)在的全球經(jīng)濟大背景下，固守成規(guī)是不可能立足的，只有與時俱進 。企業(yè)的靈魂就是創(chuàng)新，而管理者是操縱靈魂的人 ， 所以，要對管理者有更高的要求 。
再次是對全局的把握能力 。管理者所管理的往往是宏觀管理，宏觀管理不同于一般管理，這需要管理者要有大局觀 。
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