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勞動仲裁需開庭幾次

一般只有一次,但如果因法定原因影響,則會延遲開庭時間 。因此,勞動仲裁可以開庭幾次,并沒有法律具體規(guī)定 。
此外,如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理 , 可以提前向仲裁委申請延期開庭 , 不過需要有正當(dāng)理由 。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前 , 將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人 。
當(dāng)事人有正當(dāng)理由的 , 可以在開庭三日前請求延期開庭 。是否延期 , 由勞動爭議仲裁委員會決定 。
【勞動仲裁需開庭幾次】被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決 。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知 , 無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請 。

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