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職工因“黃碼”居家隔離觀察期間，企業(yè)有條件的，可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活工作方式在家上班 。
不具備居家辦公條件的 ， 企業(yè)可與職工協(xié)商，根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假、自設(shè)福利假等各類假 。
注意：
企業(yè)安排職工年休假的，應(yīng)當(dāng)事先告知職工，不得事后按已休年休假處理 。
【南京黃碼上班怎么辦 南京黃碼是怎么回事】職工在休年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、男方護(hù)理假等假期期間“黃碼”，按防疫要求居家隔離觀察的 ， 相關(guān)假期不因與居家隔離觀察時(shí)間重合而順延 。
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