解除勞動(dòng)合同的手續(xù)怎么辦
解除勞動(dòng)合同的手續(xù)的辦理是：
1、應(yīng)提前三十天書面通知用人單位；
2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接；
3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系；
4、解除勞動(dòng)合同 ， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案 。
【法律依據(jù)】
【解除勞動(dòng)合同的手續(xù)怎么辦】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
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