文章插圖
一、申報時間
申報時間：2022年11月1日—11月11日
二、政策條款及具體補貼
政策一：加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才引進培養(yǎng)力度（新引進優(yōu)秀人才補貼政策）
新引進的與企業(yè)簽訂3年以上正式勞動合同且工作滿1年的優(yōu)秀人才，連續(xù)3年給予補貼 。
?。ㄒ唬┠旯ぷ市允杖?0萬元以上的，給予每人每年1萬元補貼；經(jīng)認定的“長白慧谷”英才計劃創(chuàng)業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)及服務業(yè)企業(yè)，年工資性收入12萬元以上的，給予每人每年年工資性收入10%最高6萬元補貼 。
?。ǘ┤罩撇┦墾芯可⑺妒墾芯可? ，給予每人每月1000元、600元補貼 。
政策二：加大重點企業(yè)骨干人才獎勵力度（骨干人才獎勵政策）
對新區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻較大或經(jīng)認定重點企業(yè)中一定數(shù)量的、連續(xù)全職工作滿3年的骨干人才 ， 給予每人5000元獎勵 。
?。ㄒ唬┮隕夏甓榷孕慮胤驕梅⒄構(gòu)畢孜? ，達到200-500萬元的企業(yè)，可享受獎勵人數(shù)最高3人；達到500-1000萬元的企業(yè)，可享受獎勵人數(shù)最高5人；達到1000萬元以上的企業(yè) ， 可享受獎勵人數(shù)最高10人 。
?。ǘ┚隙ǖ摹俺ぐ諄酃取庇⒉偶蘋匆燈笠怠⒏咝錄際跗笠怠⒐婺Ｒ隕瞎ひ導胺褚燈笠?nbsp;， 可享受獎勵人數(shù)最高5人 。
政策三：支持企業(yè)設立院士（專家）工作站、企業(yè)博士后科研工作站等技術(shù)創(chuàng)新組織（新獲批創(chuàng)新組織科研經(jīng)費支持政策）
1、新獲批的院士（專家）工作站、博士后科研工作站（獨立站）、博士后科研工作站（分站）、吉林省博士后創(chuàng)新實踐基地，分別給予一次性20萬元、10萬元、5萬元、5萬元科研經(jīng)費支持 。
2、對進站的院士，根據(jù)工作情況兩年內(nèi)給予20萬元生活補貼；對進站從事科研工作的博士后，兩年內(nèi)給予10萬元工作經(jīng)費支持 。
【2022長春新區(qū)人才補貼申報時間 長春市人才信息網(wǎng)補貼】3、對出站后與企業(yè)簽訂3年以上正式勞動合同的博士后，3年內(nèi)給予10萬元生活補貼 。
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