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拓展：太原萬柏林區(qū)建設(shè)人才8條措施
一是聚焦需求精準(zhǔn)引才聚才 。圍繞全區(qū)高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo) ， 聚焦“六新”領(lǐng)域人才需求，編制急需緊缺人才目錄，大力實(shí)施“柔性引才、項(xiàng)目引才”；設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金5億元，為企業(yè)、高校和科研院所引進(jìn)高層次急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)提供“一事一議”支持 。
二是構(gòu)建人才安居保障體系 。開發(fā)區(qū)級人才公寓，打造500套以上可“拎包入住”的人才公寓，解決人才關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題；發(fā)放人才購房補(bǔ)貼，凡在萬柏林區(qū)域內(nèi)購買新建普通商品住宅的各級各類人才，可享受5萬元財(cái)政補(bǔ)貼 。
三是大力支持科研成果轉(zhuǎn)化 。高層次人才攜帶科技項(xiàng)目或科研成果 ， 在萬柏林區(qū)開展產(chǎn)業(yè)化活動的，按轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投入的10%，給予最高500萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 。
四是加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度 。各級各類人才在萬柏林區(qū)新辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營 ， 合法正常經(jīng)營一年以上，按納稅和吸納就業(yè)等情況綜合評估后，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1-50萬元 。
五是實(shí)施“柏林工匠”培育工程 。面向全區(qū)高端裝備制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，給予市場主體1-10萬元的專項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，支持企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)高技能人才，打造一批技藝高超、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的“柏林工匠” 。
六是實(shí)施“引才伯樂”計(jì)劃 。對成功引進(jìn)急需緊缺高層次人才的企事業(yè)單位和個人，給予5-10萬元的引才獎勵，營造“以才引才、全員引才”的濃厚氛圍 。
七是構(gòu)建人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 。高標(biāo)準(zhǔn)打造區(qū)級人才服務(wù)中心，設(shè)立街道、社區(qū)人才服務(wù)站，完善人才服務(wù)專員制度，為人才提供創(chuàng)業(yè)融資、子女入學(xué)、家屬隨調(diào)等“一站式”“一對一”服務(wù) 。
八是完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度 。建立專家人才庫，實(shí)行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，為各類專家提供全方位跟蹤服務(wù) 。
除以上八條措施外，省市現(xiàn)有的人才政策全部適用 。
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