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2021湖南自貿(mào)區(qū)長(zhǎng)沙片區(qū)人才政策匯總(共45條)：
一 加速引進(jìn)高層次人才和海外人才 1、對(duì)新引進(jìn)的海內(nèi)外高精尖人才和高層次緊缺急需人才，經(jīng)評(píng)審最高給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、200平方米標(biāo)準(zhǔn)全額購(gòu)房補(bǔ)貼 。2、對(duì)新引進(jìn)在片區(qū)工作的海外人才，最高給予10萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼、6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼 。3、海外人才新創(chuàng)辦企業(yè)根據(jù)其實(shí)際投入最高給予1000萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金 。4、海外人才新創(chuàng)辦企業(yè)租賃、購(gòu)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,分別給予最高90萬(wàn)元租賃補(bǔ)貼、100萬(wàn)元購(gòu)置補(bǔ)貼 。5、允許取得國(guó)際專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的外籍人士和港澳臺(tái)地區(qū)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員,依照有關(guān)規(guī)定在片區(qū)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù) 。探索對(duì)在長(zhǎng)沙片區(qū)工作的海外高技能人才，其技能水平按照國(guó)內(nèi)相應(yīng)水平予以采認(rèn)，并給予最高5000元晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 。二 積極儲(chǔ)備青年人才 6、經(jīng)認(rèn)定的45周歲(含)以下、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷(博士研究生、碩士研究生落戶不受年齡限制)或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才直接可憑畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)落戶 。7、對(duì)落戶在長(zhǎng)沙并在片區(qū)工作，35歲以下畢業(yè)2年內(nèi)的普通高校博士、碩士及全日制本科畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)，最高給予3萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼、6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼 。8、新進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站、博士后流動(dòng)站協(xié)作研發(fā)中心的博士后科研人員給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼 。(出站后留在片區(qū)工作給予)9、對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)國(guó)內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷大學(xué)生給予最高3000補(bǔ)貼，可提供免費(fèi)住宿10、推動(dòng)校企合作，鼓勵(lì)各類(lèi)院校為片區(qū)企業(yè)輸送當(dāng)年度畢業(yè)生，達(dá)到20人以上的 ， 分別按500元/人給予學(xué)校和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 。三 創(chuàng)新人才分類(lèi)認(rèn)定 11、企業(yè)擬引進(jìn)的高層次人才，可按有關(guān)目錄提請(qǐng)預(yù)先分類(lèi)認(rèn)定 ， 待簽訂勞動(dòng)合同后正式予以認(rèn)定，并作為入選人才計(jì)劃的參照條件 。12、賦予行業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專(zhuān)家、重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)等舉薦高層次人才資格,對(duì)被舉薦人才予以優(yōu)先評(píng)定 。13、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度應(yīng)納稅工資薪金 。B類(lèi)高層次人才：120萬(wàn)元 。C類(lèi)高層次人才：80萬(wàn)元 。D類(lèi)高層次人才：40萬(wàn)元 。14、每年面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)安排一定數(shù)量市級(jí)高層次緊缺急需人才名額,由企業(yè)自主評(píng)定15、支持各區(qū)塊將重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新引進(jìn)培育的博士、高級(jí)職稱(chēng)人員、高級(jí)技師和年薪30萬(wàn)元以上的經(jīng)營(yíng)管理、外經(jīng)外貿(mào)人才等認(rèn)定為骨干人才（用E類(lèi)指代），享受區(qū)塊內(nèi)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等政策待遇 。四 加強(qiáng)引才主體激勵(lì) 16、對(duì)全職引進(jìn)解決核心技術(shù)難題、帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益的高精尖人才、高層次緊缺急需人才的企業(yè) ， 經(jīng)評(píng)定 ， 每引進(jìn)一人最高給予200萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持17、對(duì)柔性引進(jìn)海內(nèi)外高端人才且實(shí)效明顯的企業(yè)，每年最高給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)18、對(duì)企業(yè)在國(guó)(境)外建立的孵化基地、離岸基地海外工作站，根據(jù)發(fā)展規(guī)模及引才成效，每年最高給予15萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助、10萬(wàn)元核心成員交通補(bǔ)貼19、對(duì)新獲評(píng)引才引智示范基地的企業(yè)，最高給予50萬(wàn)元資金支持20、建立“揭榜掛帥”引才機(jī)制，對(duì)揭榜成功并最終完成研發(fā)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)最高給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)+800萬(wàn)元項(xiàng)目支持 。五 加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持 21、對(duì)新引進(jìn)高端領(lǐng)軍科技人才“團(tuán)隊(duì)十項(xiàng)目”，給予最高1000萬(wàn)元團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助 ， 具有重大帶動(dòng)作用的頂尖團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，“一事一議”最高可資助1億元 。22、高層次人才個(gè)人或創(chuàng)辦(控股)的企業(yè)可申請(qǐng)無(wú)抵押、零擔(dān)保“優(yōu)才貸”，個(gè)人最高300萬(wàn)元企業(yè)最高2000萬(wàn)元 。23、探索海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“預(yù)孵化”，以信息化手段組織海外項(xiàng)目線上對(duì)接，并為近3年從海外到片區(qū)創(chuàng)業(yè)且獲得一定額度融資的企業(yè)給予資金支持，配備“服務(wù)管家”24、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中國(guó)(長(zhǎng)沙)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心，打通智能制造、新材料等產(chǎn)業(yè)的快速審查、快速確權(quán)、快速維權(quán)的“綠色通道” 。落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押保險(xiǎn)和質(zhì)押貸款貼息政策，對(duì)符合條件的企業(yè)給予補(bǔ)助 。六 實(shí)施人才(企業(yè))貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 25、對(duì)新認(rèn)定的A、B、C類(lèi)高層次人才 ， 按其個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)15%的部分給予獎(jiǎng)勵(lì) 。26、人才新創(chuàng)辦企業(yè)或攜帶核心成果到企業(yè)轉(zhuǎn)化 ， 三年內(nèi)其企業(yè)或成果實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入或增加額首次超過(guò)1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元、5000萬(wàn)元、1億元的，按納稅額度給予企業(yè)最高300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì) 。七 提升人力資源服務(wù) 27、支持片區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)效果，每年最高給予100萬(wàn)元補(bǔ)貼 。28、鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才、企業(yè)、項(xiàng)目，對(duì)成功引進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)的人力資源機(jī)構(gòu)，每個(gè)最高給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì) 。對(duì)引進(jìn)企業(yè)、項(xiàng)目效果顯著的，從引進(jìn)的第二個(gè)年度開(kāi)始，連續(xù)三年按照企業(yè)核算年度市級(jí)和區(qū)縣(市)稅收留成部分較上年度增量部分50%給予獎(jiǎng)勵(lì) 。29、對(duì)新獲得中國(guó)馳名商標(biāo)、省知名品牌(服務(wù))和國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì) 。八 推進(jìn)海外人才出入境和居留便利 30、經(jīng)認(rèn)定的外國(guó)高端人才辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可，可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制 。31、具有博士研究生學(xué)歷且在境內(nèi)工作或在國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域連續(xù)工作滿4年、每年實(shí)際居住不少于6個(gè)月的外籍華人，可申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留 。其外籍配偶和未成年子女可隨同申請(qǐng) 。32、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)外籍成員，可憑團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人擔(dān)保函件辦理有效期5年以內(nèi)的居留許可(加注“創(chuàng)業(yè)”)33、持外國(guó)人才簽證(即R字簽證)的外國(guó)人才可在5至10年內(nèi)多次入境、每次停留最多可180天，其配偶及未成年子女也可獲發(fā)有效期相同、多次入境的相應(yīng)種類(lèi)簽證 。34、設(shè)立海外人才一站式服務(wù)窗口 ， 提供來(lái)華工作許可、停居留許可和體檢、駕照轉(zhuǎn)換、車(chē)輛購(gòu)置稅減免、車(chē)輛年審等服務(wù)和外國(guó)高端人才“一對(duì)一”專(zhuān)屬服務(wù) 。九 強(qiáng)化人才工作生活保障 35、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國(guó)際街區(qū)、國(guó)際酒店、國(guó)際人才社區(qū)、國(guó)際人才公寓36、海外高層次人才辦理信用卡，可享受個(gè)人授信、創(chuàng)業(yè)抵押貸款等優(yōu)惠服務(wù)37、海外人才及其配偶、未成年子女，可按相關(guān)政策參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇 。對(duì)于因國(guó)籍或年齡等原因無(wú)法參加社會(huì)保險(xiǎn)的海外人才及其配偶、未成年子女，可對(duì)其購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，給予實(shí)際費(fèi)用50%、每年最高不超過(guò)5萬(wàn)元保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。38、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)長(zhǎng)沙(洋湖)國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地，為在長(zhǎng)海外人才提供科技企業(yè)孵化、文化交流等服務(wù)39、在市域內(nèi)醫(yī)院開(kāi)通國(guó)際醫(yī)療服務(wù),落實(shí)外籍高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)化外籍人才就診、體檢、住院流程,提升外籍人才就醫(yī)體驗(yàn)感40、高層次人才引進(jìn)三年內(nèi)可安排免費(fèi)住房 ， 或獲得最高每月5000元租金補(bǔ)貼41、高層次人才家庭購(gòu)房?jī)?yōu)先保障，申請(qǐng)住房公積金貸款，可貸額度放寬至最高貸款額度的4倍 。十 做好人才家屬服務(wù) 42、A、B、C類(lèi)高層次人才子女及A、B類(lèi)人才第三代子女，可在市屬中小學(xué)校、幼兒園選擇就讀入園，D、E類(lèi)人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校 ， 按照相對(duì)就近原則統(tǒng)籌安排43、高層次海外人才子女就讀片區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校或國(guó)際學(xué)校 ， 給予最高9萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助44、 高層次人才配偶隨遷，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按對(duì)口部門(mén)予以安排，其他類(lèi)型的由有關(guān)部門(mén)(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)45、高層次人才及其配偶直系親屬需在長(zhǎng)沙養(yǎng)老的，由各級(jí)民政部門(mén)進(jìn)行對(duì)接服務(wù)
【2021湖南自貿(mào)區(qū)長(zhǎng)沙片區(qū)人才政策匯總 湖南省自貿(mào)區(qū) 長(zhǎng)沙片區(qū)】注:本次發(fā)布政策文件與長(zhǎng)沙市現(xiàn)行相關(guān)政策有交叉重復(fù)的，按照“時(shí)間從新、標(biāo)準(zhǔn)從高、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行 。未盡事宜由市委解釋?zhuān)唧w解釋工作由市委組織部(市委人才辦)、中國(guó)(湖南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)長(zhǎng)沙片區(qū)管委會(huì)會(huì)同相關(guān)部門(mén)承擔(dān) 。
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