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1、不會負(fù)什么法律責(zé)任,只能說你未按照勞動法規(guī)定提前3天申請離職,所以公司也不會給你這一天的工資 , 當(dāng)然這是小事 。
2、如果你去新的公司被他們發(fā)現(xiàn)你未在原公司辦理離職手續(xù)就去上班,他們也是不會用你的 , 所以你到新公司就不要提來這個公司的事了,包括簡歷也不要寫 。
【簽訂勞務(wù)合同不想干了可以嗎 簽勞務(wù)合同了可以不去工作了嗎】3、否則就是自找麻煩,之后只要你原公司不再找你,把你按照異常離職處理,那就沒什么問題了,而且我覺得很有可能會這么處理,畢竟只上了一天班,跟沒上也差不到哪 , 很多公司在這種情況下是不會理睬員工是否解除勞動關(guān)系的,只要員工不給公司找麻煩就行 。
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