【如何理解組織與環境的關系 如何理解組織與環境的關系?】
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組織與環境是互動關系，組織界線具有的可滲透性特征本身就意味著組織與外部環境之間必然會互相發生影響 。但值得注意的是 ， 與內部環境相比，組織的外部環境更復雜、動蕩 ， 蘊涵著更多的不確定性，更加難以預測，不可控制的因素更多 。這就要求 ， 在處理組織和環境的互動關系上，組織首先要主動了解、認識環境，在此基礎上主動適應環境的變化，尋求和把握組織生存和發展的機會 。但是，組織也不能只是被動地適應環境 。環境是多變的，如果組織單純被動地適應環境，將永遠無法跟上環境變化的速度 。從環境發生變化到組織識別出這種變化并采取相應的措施，存在著時間差，也就是說，組織采取的措施往往要滯后于環境變化 。因此，組織必須設法主動地選擇環境，改變甚至創造適合組織發展所需要的新環境 。只有這樣，才能在激烈競爭的環境中實現生存與發展 。一味的被動適應只能導致組織的消亡，主動進攻才是最好的防守 。
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