hrd和hrm的區別
目前對于hrd和hrm有兩種說法，一種是hrd為人力資源發展，強調是的個人發展 ， 而hrm為人力資源管理，強調的是組織需求 。或者是hrd指的是公司人力資源總監 ， hrm指的是人力資源經理 ， 兩者職位不同 。
在市場上求職的時候 ， 總會聽到hr這樣的稱呼 ， 不了解的人會感覺到一頭霧水，不知道具體表達的是什么意思 。實際上hr指的是人力資源管理部門，通常負責公司的招聘以及人才管理 。
而其中又可以分為hrd和hrm 。hrd是Human Resource Development的縮寫，指的是人力資源發展，它通常比較重視個人的發展，也就是個人配合組織外在發展，而HRM是Human Resource Management的縮寫，是指人力資源管理 ， 其目標是讓企業hr更好的進行人才計劃管理和發展，主要強調外在組織的需求 ， 配合人力進行提升 。
【hrd和hrm的區別】另外還有一種意思說的是hrd指的是Human Resource Director，也就是人力資源總監 。而hrm則是Human Resource Manager，指人力資源經理 ， 兩者職位不同 。
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