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2021產(chǎn)假新規(guī)定是多少天

我國的社會保險法規(guī)定,一般情況下,產(chǎn)假通常是指 , 在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個月;女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多一胎,可增加15天產(chǎn)假 。
【2021產(chǎn)假新規(guī)定是多少天】法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā) 。

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