村文書面試哪些方面
村文書面試主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等 。
面試由縣委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行 。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1.2的比例確定面試人員 。面試成績實行百分制，按40%的比例計入總成績 。
【村文書面試哪些方面】面試后就是公示 ， 將筆試面試成績、擬聘用人員名單通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，接受群眾監(jiān)督 。對公示中反映的問題 ， 由縣委組織部調(diào)查核實，不符合選聘規(guī)定的，取消選聘資格 。
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