勞動合同的主體有哪些

勞動合同訂立的主體，是指誰有權訂立勞動合同。
具體地說，即勞動者和用人單位。我國的用人單位有不同的類型：
(1)在中國境內(nèi)的依法棱準登記的企業(yè);
(2)依法核準登記的個體經(jīng)濟組織;
(3)依法成立的事業(yè)單位;
(4)依法成立的國家機關;
(5)依法成立的社會團體。
【法律依據(jù)】
【勞動合同的主體有哪些】《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

勞動合同的主體有哪些

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