15歲可以打暑假工嗎
【15歲可以打暑假工嗎】15歲可以打暑假工，暑假工屬于臨時工性質 。《勞動合同法》第七十二條 ， 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準 。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日 。【法律依據】《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準 。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日 。
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