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不發(fā)工資勞動仲裁管用嗎

用人單位不發(fā)工資,勞動者申請勞動仲裁是很有效的方法 。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不給員工發(fā)放工資 , 勞動者是有權(quán)申請勞動仲裁的 。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟 。
【不發(fā)工資勞動仲裁管用嗎】勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決 。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序 。勞動仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動,作出的裁決屬于一種國家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對發(fā)生勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為 。

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