“內卷”和“躺平”是近年來網絡中產生的流行語,慢慢地也成了不少年輕人自嘲的方式 。大家一邊喊著“去內卷化”,一邊又“身不由己”的“卷”起來;一邊喊著“絕不躺平”,一邊又“累覺不愛”的“躺”下去 。
然而,大家似乎沒有多想,“卷”到極致是什么呢?
“卷”是內部競爭的惡性發(fā)展,有的來自外部的刺激,有的來自內部的躁動 。
一人“卷”不如大家“卷” 。一個單位里,眼看著身邊的人都在努力,都在“爭奪”著那有限的晉升空間和薪資利益,自己也不得不朝著那一點希望而不懈奮斗 。但最終呢,我們不否定身邊人的努力,也不否定自己的奮斗,但空間和利益就那么多,始終只有少數人能嘗到“香餑餑” 。“卷”來“卷”去中,瓶頸還是瓶頸、天花板還是天花板,“卷”在內部,沉迷其中而已 。
一個單位要向上向好發(fā)展,適度的內部競爭是必然的 。基于這種理念,一些所謂“精通此道”的領導便想著法子提升內部競爭,今天會上表揚小王加班、明天會上表揚小李吃苦、后天會上表揚小張肯干……如此這般,“餅”先畫在這里了,“能者居之”得靠自己去領會 。于是乎,大家本來都在“朝九晚五”的節(jié)奏中“相安無事”,單位本身也在平穩(wěn)中前進,但忽然就有人“卷”起來了,心想“領導在肯定我加班呢”,于是就化身成一簇浪花中“卷”勢洶涌的那幾朵,向著“岸上”沖去 。
與“卷”相對的,就是“躺” 。在單位里,有一些同志特別是年齡偏大的,心里面總是認為“打了一輩子仗,就不能享受享受”,工作能推就推、能躲就躲,美其名曰給年輕人“壓擔子”“讓位子”,當個“幕后”就行,實際上則是“躺”得平之又平 。而隨著工作生活環(huán)境越來越好,不少年輕同志也“躺”了起來,家里條件優(yōu)越,工作上又不圖個啥,干的不好、不舒心動輒“炒老板魷魚”,當個“無憂族”逍遙自在,何必“卷”得那么辛苦?這正是“眾人皆卷而我獨躺” 。于是,“卷”的就越“卷”,“躺”的就越“躺” 。
一把卷尺,卷厲害了,繃斷了,就會出現一節(jié)一節(jié)“躺平”節(jié)段;一把刀刃,卷厲害了,崩碎了,就會出現一塊一塊“躺平”碎片 。為了“卷”而奮斗,辛辛苦苦爬坡過坎、日日夜夜不辭辛勞,在極致的“卷”中脫穎而出,繃緊的那根弦終于松了下來,怎么辦?當然是“躺平”了 。
正所謂,“卷”到極致反而“躺” 。在愈來愈“卷”的過程中,“得意者”殺出一條血路,姿態(tài)高昂,心想“終于脫身了,我再也不用卷了”;“失意者”回望心酸歷程,兩手空空,心想“還是認命了,我再也不想卷了” 。
避免“卷”和防止“躺”看似對立,卻有很多相關聯(lián)的地方 。與其靠“內卷”來提高競爭力和積極性,不如提高一些“天花板”、拓寬一些發(fā)展“瓶頸”,讓正確的人做正確的事,得到正確的對待和評價,而不是什么都是“一刀切” 。要建立起良性競爭機制,在管理上張弛有度、在激勵上獎優(yōu)罰劣、在評價上客觀公正,讓想“卷”的人適度“松”下來,讓想“躺”的人勇于“站起來” 。
成長的道路是坎坷的、曲折的,但始終是一條向上的曲線;良好的競爭是積極的、有益的,但一定不是“卷”的 。很多人,并不是不想做“將軍”,但卻能以“將軍”的心態(tài)當好普通的“小兵”,在自己的崗位上腳踏實地做事、安安心心處世,機會降臨時能安然處之,不被賞識時亦能心平氣和,“誰說站在光明中才算英雄”?
【“內卷”和“躺平”是近年來網絡中產生的流行語是什么意思】不“卷”不“躺”,在人生的軌道上向陽而行、為夢而歌,足以!
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