格局是什么意思，格局說的是什么 _是什么

經常我們要說到格局說有的人格局很大，事業都很成功，有的人格局很小，氣量很小，事情都做不成功，那么到底格局是什么樣的什么樣，等等這些地方之后，我才知道什么叫做格局。
所謂的格局就像格子一樣的放一發畫一個四方框。有小的四方框中的四方框和大的四方框不同的方框決定了，可以在這個框子里面放多少的東西。
比如說我到吉林的延邊去旅游。尤其是去了延吉市。這個地方沿著河邊商場超市，確實做得很熱鬧，很漂亮，很紅火。然而有一個問題就是第1層樓的樓層非常的矮。然后他們的房子造的就是感覺到進深不夠，可能層高也很不夠。因此他們的店鋪又顯得比較小，而且由于天氣冷，這個門開的也很小。這么一來的話，生意就不是那么紅火。
然后我旅游從延吉一直到了牡丹江，到了牡丹江那是黑龍江的地界了，就感覺到那里的商場高了不少，房子高了不少，氣勢已經上來了。然后再到哈爾濱的時候發現哈爾濱的房子那真的叫做高大氣派，舍得投入。第1層的樓層的層高大概相當于顏集那邊的一層半那么高了。正因為1樓的層高很高，所以生意就做得非常的好，大家都愿意在那個地方消費。由此我深刻的感覺到，這就是黑龍江哈爾濱的格局，做的比吉林延吉的格局要大，同樣的房子一個房子做的高大了，生意就好做，人們就愿意去這里面做生意。一個地方的樓房造的太低了，太矮小了，商場擴大都不行，所以生意就不繁榮。
換作人生也一樣，有的人站得高，看得遠，他有很大的胸懷，各種各樣的三教九流的人物都容得下，他手下猛將如云，因此他的事業就做得比較好，就像華為一樣的，他的員工有幾千萬的幾百萬工資的幾十萬，工資的比比皆是，上千萬工資一年收入的有上千人，這樣的話因為老板舍得給錢，企業就發展的很好，而老板呢自己只有1%的股份，也就是說把他的利潤都分給了員工，那么這個公司員工的積極性就非常的強，因此正因為老板的格局大，所以他的企業的發展就很有成就。
還有些公司老板自己占了99%的利潤，3%的錢給員工發工資發獎金，這樣的話這些公司的員工實際上購買力很差，忠誠度也就跟不上了，而且這些人工作很辛苦，又沒有機會學習，又沒有拿到多少的收入，因此他們跳槽的也就很多了。結果就是事業搞不了太大。
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格局一般指一個人的胸襟、膽識、氣量和心態。每個人都是有社會站位的，比如在家庭，你是家長，在社會上，你是普通民眾，還是村長、縣長，甚至省或更高級的干部。站位不同，需要的格局也不同。
社會是分階層的，除少數人一出生就在較高階層外，大多數人都要從低層做起。如何打破階層禁固，從底層攀上人生的高峰？這就需要人有大的格局觀。比如一個村長，首先他心中要有村民，帶領村民脫貧致富。光想著自己這個村還不行，要有國家觀念，要使自己這個村成為全國農村的先進典型。那么他就可能當縣長、省長，甚至更高一級的首長。比如陳永貴，曾經就是。格局的大小，決定人生的高度和寬度。
格局大的人起碼有以下優點：
一，不怕吃虧。與人方便，自己方便。贈人玟瑰，手留余香，吞下委屈，現出格局。
二，不計較，不绔耀，努力深耕自己，對人表達善意，施以援手。
三，對他人他事盡心，問心無愧。待人謙虛，有內涵。待人溫柔，有善心。做事不失自信，不改初衷。

格局是什么意思，格局說的是什么

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