建立公務(wù)員制度的目的與意義
【建立公務(wù)員制度的目的與意義】建立公務(wù)員制度的主要目的主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一 是規(guī)范公務(wù)員的管理 。二是保障公務(wù)員的合法權(quán)益 。公務(wù)員的合法權(quán)益容易受到不同程度的侵犯 ， 如有些地方長(zhǎng)期拖欠工資等 。三是對(duì)公務(wù)員加強(qiáng)監(jiān)督 ， 促進(jìn)勤政廉政建設(shè) ， 防止公務(wù)員濫用手中的權(quán)力 。四是為了提高公務(wù)員的工作效率 ， 建設(shè)一支具有高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍 。公務(wù)員制度的意義：有了指導(dǎo)思想的引導(dǎo)和明確的目的 ， 中國(guó)建立了具有本國(guó)特色的公務(wù)員制度 。這一舉措具有重大的意義 。首先 ， 從組織上、制度上保證把優(yōu)秀人才選拔到國(guó)家機(jī)關(guān)中來(lái) ， 保證他們充分發(fā)揮作用 ， 形成高效能的國(guó)家管理系統(tǒng) ， 實(shí)現(xiàn)國(guó)家管理職能；其次有利于人事行政工作的法制建設(shè)和公開監(jiān)督 ， 使人事行政從“人治”走向“法治” ， 有利于形成人才脫穎而出的環(huán)境 ， 糾正用人問(wèn)題上的不正之風(fēng) 。最后 ， 有利于造就大批德才兼?zhèn)涞恼?wù)活動(dòng)家和行政管理專家 。
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