應屆生簡歷工作經歷怎么寫應屆生如何寫簡歷 _簡歷

應屆畢業生踏入社會面對的第一個難題就是找工作，發出的很多簡歷最后都石沉大海，其實并不是公司看不上你，而是你簡歷沒有寫對也投錯了地方，今天小明來教各位應屆畢業生如何寫一份讓HR眼前一亮的簡歷。

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簡歷被拒，最大的一個原因就是HR覺得你的經驗和崗位不符，在篩選簡歷這個環節被pass掉，是最嚴重的問題，在小明師傅教給小明的“職場戀愛法”中，這個叫八字還沒一撇，何為“職場戀愛法”，就是和公司談戀愛，戀愛關系雖然不是最穩妥的，但是如何修成正果就看個人的功力了。既然是談戀愛，首先就應該讓對方看到你的優點，而應屆畢業生的優點或者說優勢有哪些呢？小明總結了以下3點。

優勢1 專業知識強

剛畢業，書本上的東西還牢牢的記在心里，大家應該有這個經歷，當年考英語四六級的時候，基本都是大一、大二的時候通過的，越到大四越難通過，原因就是大一大二還有英語課，對單詞的印象是最深刻的，到了大三由于課程改變，很多單詞都忘了，這時在考就沒那么容易了。所以在專業知識還沒忘記的時候，HR提出的一些專業知識問題，應屆生解答起來還是沒有問題的，在你還沒接到面試通知前，先把專業書復習一下，連書上的東西都答不上來，那就太不應該了。

優勢2 可塑性強

剛出社會什么都不懂，培養起來要比在社會上已經工作了幾年的人要輕松很多，不管是知識還是對行業的理解，如果你對一件事有了初步的認知，要想改變你最初的看法，那是非常難的。就好像小明的“職場戀愛法”中，第一印象非常重要，當你被一個女孩子打上“渣男”的標簽，那你想改變在她心中的印象幾乎不可能。HR看人也是一樣，如果你的工作經驗很多，他會默認的給你一個標簽，崗位合不合適，他會從這些標簽中判斷。而你是張白紙，那么將會是你的加分項，很多公司現在流行從學校招“管培生”而不從公司內部招，這就是最好的證明。

優勢3 好管理

剛畢業的學生由于沒有接觸過職場，也比較珍惜第一份工作。所以職場上“老油條”的花花腸子都不會有。這一點也是HR招人的考慮點之一，就拿做方案來說，做得好不好先不討論，職場“老油條”會找出N條理由來延期，但是新招來的畢業生卻很少會不按時完成，在領導心目中也是屬于比較“聽話”的那部分人。

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一個人有優勢必然會有劣勢，那么應屆畢業生又有什么劣勢呢。小明也總結了2點。

劣勢1 實踐經驗少

我說的實踐經驗不是工作經驗，有些同學大學四年除了宿舍-教室-食堂，就沒參加過其他活動，甚至連學校運動會都沒有參加過，簡歷除了姓名性別自我鑒定,HR找不出任何其他有價值的信息，那么被pass掉也是非常正常的。而有些同學暑假兼職過一些收銀員，發傳單這些簡單的工作，雖然也是社會實踐，但是我建議不要寫進去。并沒有歧視這些工作的意思，大學生去做這些人人都能做的事情，在簡歷里面是不是很扎眼，瞬間會把你的格局往下拉。“職場戀愛法”中，學會包裝自己才會贏得公司的“芳心”，至于如何包裝，我們后面在說。

劣勢2 對職業很迷茫

不知道自己適合什么工作，漫無目的的投簡歷。就好像網上的段子，同一個宿舍的女生在一起聊天，一個女生在吹噓自己的男朋友對自己多好多專情，最后發現他的表白是群發的。“職場戀愛法”中提到，不要亂投簡歷，認準一個行業投，即使最后沒被錄取，也能在面試中了解到這個行業對求職者的要求。

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優勢劣勢都了解了，那么我們如何揚長避短，讓公司和我們確認戀愛關系呢？我們先做到以下3點。

確定職業方向

這一點最重要，你要先想清楚你以后打算做哪個行業，最好是和你學的方向是一致的，當HR查看你的簡歷的時候，最先看的還是求職者是不是崗位專業的人才，畢竟隔行如隔山，從零培養一個員工，沒有哪個公司愿意這樣做。“廣撒網”式的求職，那是“渣男”的做法，小明非常鄙視，HR看到專業不對口，基本也不會在看下去，畢竟對口專業的畢業生很多。

挑選合適的公司

求職和讀大學不一樣，一旦確認專業就很難換，只要你進入公司，那么調崗是非常正常的事情，所以如果沒有你喜歡的職位，你可以投一些和你專業相關的公司的其他職位，都是從底層做起，要求沒有那么嚴格。有些公司也明確的要求招聘應屆畢業生，就我前面說的，有些“管培生”都是只要應屆畢業生，這些職位你可以留意一下，也是只要專業對口就有可能拿到面試機會，這些也是你投簡歷的方向。

簡歷內容怎么寫

應屆畢業生有一個最大的優勢，HR在網上查看簡歷的時候，所有招聘網站的后臺都會顯示這個求職者是不是應屆畢業生，如果HR查看了你的簡歷，那么你幾乎成功了80%，他肯查看你的簡歷，證明他對工作經驗并沒有要求，而你只需要把內容寫得精彩，拿到面試通知沒有問題。內容具體怎么寫呢？有以下5點。
1.寫你在大學中參加過的校園活動，最好是得過獎的。像參加過文學比賽或者技能競技，這些都是你的加分項，附上獎狀或證書等，更能說明問題。
2.實習經歷和實習總結。我看很多應屆生的簡歷光有實習的時間和公司，卻沒有把實習學到的知識和感想寫出來，這個是非常錯誤的做法，簡歷那么大張紙，不寫這些其他的你能寫什么？
3.社會實踐經歷。這個是把雙刃劍，前面也說過了，你的那些發傳單的經歷最好別出現在上面，如果有一些扶貧獻愛心的活動，這些倒是沒問題，感悟千萬別忘了寫。
4.興趣愛好寫一些和專業無關的，這點非常關鍵。小明在其他文章指出過，寫作、閱讀是文職類工作的基本要求，這個并不算愛好，你可以寫進自我鑒定里面，但是別寫在愛好里。不要為了迎合崗位去寫愛好，容易適得其反。
5.額外的技能很重要，在自媒體上投過稿，會剪短視頻,PS些圖片什么的，這些也很有用。附上鏈接可以讓HR更加關注你，了解你的水平。對你的通過率有非常大的幫助。
實事求是，有就是有沒有就是沒有，千萬不要瞎編亂造，你還沒達到那個水平，面試被當面拆穿是很打臉的事情。

結尾總結：應屆畢業生簡歷按照上面的方法寫，至少可以提高你被面試幾率的30% 。至于面試該怎么談，那就是另外的問題了，關注并私信王小明，為你解答面試的一些套路及應對方法。

小明的“職場戀愛法”希望能夠幫到你，也祝你能找到理想的工作。
1.簡歷篇幅限制為一頁紙，一目了然，為HR節約時間。校招階段，你想想，集中簡歷的投遞可能會有幾百份，如果不能做到簡潔明了，說不定就被淹沒在茫茫大海。
2.照片端莊大方，生活照、大頭照一律否掉。另外切勿過度PS，簡歷照片與實際區別太大，有可能會成為減分項，雖然面試有點像相親，但千萬別見光死，最終還是要把自己嫁出去不是？
3.基本信息完整，該有的必須有。比如教育信息、家庭住址、聯系方式、實習情況，個人優勢與特長等。基本信息方面，看起來不難，但卻常有致命的問題出現，比如：
沒有教育專業信息。你要知道，有些崗位是有專業要求的。
沒有實習或工作經歷。當80%的應屆生都有實習和工作經歷的時候，那句話怎么說：人無我有，人有我優。
沒有家庭住址或籍貫。對于集團化的公司，家庭住址和籍貫可能會是HR判斷分配地點的關鍵信息之一。
【應屆生簡歷工作經歷怎么寫應屆生如何寫簡歷】4.別說廢話。比如，如果能給我一個機會，我將為企業怎么怎么樣。或者我溫柔大方，表達能力強，能夠適應較強的工作壓力。這些內容，寫了和沒寫一樣。