揭曉京東快遞小哥待遇和工作量京東快遞員怎么樣好干嗎 _經驗分享

這個來自宿遷的小伙子，讓一些勤奮的人有了出賣勞動力的機會。村頭的年輕人只有兩條路，讀書、打工。此一節，劉強東確實做到了。
之前網絡上有一個話題很火，說的是你大學一畢業，到一座城市做了一名所謂的“白領”，可每天吃著外賣，睡在出租房，工資連快遞小哥都比不上？
說句老實話，無論是送外賣還是送快遞，其實這都是一份靠體力活吃飯的艱苦工作。
正所謂一分耕耘一分收獲，只要你跑單多，你賺的錢也相對多。但現在有一個問題所在，那就是當下有不少媒體在大肆宣傳送外賣與送快遞能輕松過萬，這導致一部分年輕人投入到這個行業中去，結果沒干幾天就走了，還不忘吐槽幾句太累了，事太多，錢難掙。
近日，劉強東發布了一封股東信，劉強東透露，2020年，京東物流集團對每位一線員工的年均支出近11萬元，他們的收入足以支撐起一個家庭的生計，很多京東快遞員在偏遠省份都能月收入過萬元成為網友們關注的焦點。
那么今天的問題來了，就算京東物流所給出的福利在同行業相對較高，春公子認為月入過萬依然是一個很高的門檻！

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先看京東小哥黃少波案例
世人皆知，京東物流從成立到今天，賺錢能力十分薄弱，此前京東為了節約開支，還砍掉了京東快遞員們的底薪。
按照劉強東的說法，京東物流調整工資結構，一方面是為了提升員工們的士氣，另一方面則是為了讓員工們有更多的收入。
為此，京東物流還放出了京東快遞小哥黃少波的案例。2019年2月底到3月底。黃少波的總攬件數為13萬件。當月黃少波收入近8萬元，全部都是攬件提成。他是怎么做到的呢？因為在他的客戶里，有很多都是大客戶，發件量非常大。但春公子認為這種個例其實沒有多大的參考意義。
春公子認為，快遞小哥的工資高低有兩個因素決定，一個因素是所服務的區域賣家有多少，賣家多，像義烏這種大規模的小商品市場，自然發件就多。還有一個因素是買家要多，大量的人購買才需要快遞員去配送。
而這兩項指標最突出的基本都集中在中國的沿海城市或者那些一二線大城市里。說白了就是集中在中國電商發達的地區。
說句實話，任何行業里都有賺錢的，但京東放出這個案例，我認為有洗地的嫌疑。如果說一個站點的快遞員一個月都能賺個8萬元的話，那做技術的碼農還坐在辦公室干什么？站點的站長是不是應該月入10萬才算正常？
退一步說，即便黃少波的案例是真實的，但放眼全國，估計也找不出第二人。而且這個月入80k的配送員肯定是有幫手的，他這80k也肯定是要分給這些人的。當然，從宣傳角度講肯定是一個配送員月入80k更震撼。
所以此“月入過萬”一定是以周末全無、大小假期輪休，且極高的勞動強度換來的。

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再來聽聽京東快遞小哥怎么說？
在快遞行業里，快遞員的待遇及工作環境，順豐和京東都是差不多的。有的區域可能京東更好點。
京東的一線快遞員平時有個7000-8000，旺季過萬很正常，正式員工有社保，外包的達達之類的收入也差不多，不過福利待遇差點。
根據某快遞站點透露給春公子的信息來看，京東快遞的待遇確實是優于同行業的。
如四通一達派件基本提成是1元，加上投柜子、放代收點，拿到手的也就5毛。
京東是按照重量體積階梯計算提成，小件（自營）一般是2元，重貨按出庫重量體積核算。基本上一個月送2k+票，工資就在8k-10k之間。
再來看一個案例，當時京東在我們縣城（大概20萬人左右，現在大概40萬）就1個快遞員，名字我現在都叫得上來。
我當時千叮嚀萬囑咐我父母如果當天沒送到，記得給這個人打電話問。誰知道人家主動電話約了時間，然后送到門口。
到現在我偶爾還能在配送員名單上看到他，都是配送一些大貨如：電視空調等等。
我在上海的辦公室和家庭小區，京東和順豐的小哥都是最穩定的，而且基本都熟了，我印象里他們大概都是14 15年左右做到了現在，沒換過。
雖然部分京東快遞小哥能實現月入過萬的夢想，但其實那都是用汗水換來的。
這么說吧，京東的快遞小哥要做的事可不止三通一達那樣，拉一車快遞，往菜鳥驛站一倒就走人，快遞丟了破了什么的不怎么搭理你，態度極差。
京東相對于其他電商，主打的就是配送服務質量，所以就得付出更高的成本，這也是京東的立家之本。
京東小哥既要送還要收，有退貨，有對客戶的服務，經常加一些新的要求給到你，而且快遞小哥工作時間比前幾個又長多了，007全年無休，當然收入能高一點，大家說，這是不是辛苦錢？

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如何看待偏遠省份能實現萬元收入？
劉強東為什么要重點談及偏遠省份的快遞小哥也能實現月入過萬的夢想呢？這其實和京東的扶貧有關。
京東快遞能讓偏遠省份的年輕人實現月入過萬的夢想，這是一個很好的消息，保持中國供應鏈流通領域高質量的發展需要更多優秀年輕人投入其中，畢竟人口密集型產業開始大規模轉型為自動化工廠。
但有句說句，京東快遞的服務質量還是有下降的，幾年以前，京東快遞我說下樓拿，他都會說“我可以給你送上去” 。現在也基本是在下面等著了。不過幾年前其它快遞都是在下面等，而現在那些快遞連等都不等了。