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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工傷怎樣索賠

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工傷索賠步驟:如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 , 出現(xiàn)工傷的 , 受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇 。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的 , 則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇 。
【沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工傷怎樣索賠】勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系 , 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 。訂立和變更勞動(dòng)合同 , 應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定 。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力 , 當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù) 。

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