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全面了解兩種繳納方式那種劃算 自費(fèi)社保和單位社保哪個好

生活百科 經(jīng)驗(yàn)分享

個人繳社保 和單位繳社保有什么區(qū)別，哪個更劃算？相信許多小伙伴都有相關(guān)疑問 。
今天就和大家聊聊相關(guān)話題 。
一、繳費(fèi)性質(zhì)不同
單位繳納社保是國家強(qiáng)制性的，只要職工參加工作，單位就必須繳納社保 。
個人繳納的靈活人員社保并不是強(qiáng)制性的，屬于個人意愿 。
二、險(xiǎn)種不同
單位繳納的社保一般包含了5個險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（含在基本醫(yī)療中），個人需要承擔(dān)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的個人部分，工傷與生育保險(xiǎn)均由單位承擔(dān) 。
個人參保的一般僅僅選基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，有些地區(qū)會捆綁基本醫(yī)療與失業(yè)保險(xiǎn)，但是工傷保險(xiǎn)是無法報(bào)銷的 。
比如個體戶上下班途中發(fā)生意外，就無法報(bào)銷工傷保險(xiǎn) 。
對于生育保險(xiǎn)，大多數(shù)地區(qū)不允許，部分地區(qū)比如長沙，要求繳納10個月以上社保才允許報(bào)銷生育保險(xiǎn) 。
三、繳費(fèi)基數(shù)不同
對于單位而言，繳納基數(shù)是按照職工上年度工資收入的月均值計(jì)算確定的 。包含了基本工資、加班費(fèi)、各種獎金、補(bǔ)貼等費(fèi)用 。
對于個人也就是靈活就業(yè)人員而言，繳費(fèi)基數(shù)是可以自由選擇的，從60%社平工資至300%社平工資不等 。
四、醫(yī)療費(fèi)用不同

全面了解兩種繳納方式那種劃算 自費(fèi)社保和單位社保哪個好

文章插圖
職工醫(yī)保個人繳納的2%全部進(jìn)入個人賬戶，單位繳納的6%現(xiàn)在全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，以前根據(jù)年齡返還最多1.4% 。現(xiàn)在新政策取消了返還 。
個人參保有2個比例，一個是4%比例繳納，一個是8%比例繳納（各地比例還是有區(qū)別的） 。
前者沒有個人賬戶，后者8%比例才有個人賬戶 。前者退休后劃入個人賬戶的金額要低于后者 。
五、繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不同
眾所周知的是個人繳納社保的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)要重一倍 。
舉個例子：
王某某在A城市，個人工資5000元，社平工資也是5000元 。王某某參加職工養(yǎng)老，每個月繳納400元，單位繳納600元，個人賬戶增加400元 。
同等條件下，王某某參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，個人賬戶要想增加400元，個人每個月就要繳納1000元，其中400元進(jìn)入個人賬戶，600元進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶 。
前者每個月負(fù)擔(dān)400元，后者每個月負(fù)擔(dān)1000元，退休后兩者的養(yǎng)老金才同等 。
除了養(yǎng)老保險(xiǎn)還有醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)的差距 。
六、養(yǎng)老金不同
一般情況下，職工養(yǎng)老是按照100%比例繳納，自己參保一般是6%或者40%參保 。職工養(yǎng)老會一直參保，自己參保一般只會選擇15年 。
七、退休年齡不同
職工養(yǎng)老的男性沒有年齡差異，差異主要在女性身上 。
職工養(yǎng)老的女性，女干部是55歲退休，女工人是50歲退休 。
但是自己參保的女性，統(tǒng)一為55歲退休 。
但是有些地方允許自己參保女性在50歲退休，但是需要有一定的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限，比如青島需要10年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年限，就可以50歲退休 。
八、減免待遇政策不同
【全面了解兩種繳納方式那種劃算 自費(fèi)社保和單位社保哪個好】 一般情況下，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個人是無法獲取減免的，即使自己是【就業(yè)困難人員】，獲取補(bǔ)貼的也是招人單位獲得保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。
但是自己參保，符合政策情況下有個4050政策，可以獲取最多5年的社保補(bǔ)貼政策 。

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