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【新三明治法的反饋順序正確的是】新三明治法的反饋順序正確的是認同、欣賞、關愛；然后是建議、批評；最后是鼓勵、希望、信任和支持 。新三明治法是指三明治法則,是指對員工進行績效反饋的基本方式,應先對員工工作進行肯定,然后指出問題,最后提出改進方案,并給出光明前途 。這種方式有利于員工接受上級建議和意見,但是三明治法則只是給出一個程序問題,其中并不包括實質性內容,類似法律中的程序法和實體法的區別 。
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