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【四月發(fā)基本工資可以扣年假嗎】四月發(fā)基本工資不可以扣年假 。《職工帶薪休假條例》規(guī)定,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。即職工在休年休假期間的工資、津貼（不含中夜班津貼、保健津貼）、效益工資按正常出勤發(fā)放 。年假指給職工一年一次的假期,單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定 。《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天；已滿10年不滿20年的,年休假10天；已滿20年的,年休假15天 。這是法定年假的天數(shù) 。
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