單位是否要對員工工作侵權負責
【單位是否要對員工工作侵權負責】用人單位承擔侵權責任的前提是其工作人員的行為與執行工作任務有關 。與工作無關的行為，即使發生在工作時間內，用人單位也不應承擔侵權責任 。
《民法通則》第四十三條規定，企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任 。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定，法人或者其他組織的法定代表人，負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十條的規定,由該法人或者其他組織承擔民事責任，上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任 。
推薦閱讀
- 你是否注重統籌指導安排孩子課余活動是什么意思
- 電腦是否有遙控器
- 5GL是什么單位
- 怎么在word里輸入溫度單位
- 制度的單位要用什么詞
- 2022年廣東省考需要單位同意參考證明嗎
- 回遷房有永久使用權嗎
- 事業單位員工流產期間正好趕上假期還能補假嗎
- 江西武警南昌支隊屬什么單位
- 監理單位與承包人有何關系