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大學(xué)生就業(yè)難點(diǎn)在哪

1、從自身考慮,有眼高手低的情況,甚至有些大學(xué)生受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響存在好逸惡勞的心理 。
【大學(xué)生就業(yè)難點(diǎn)在哪】2、從企業(yè)考慮,社會(huì)提供大學(xué)生的崗位,普遍在于培養(yǎng)與鍛煉為目的,并不是招錄之后馬上放到位置去用,所以為大學(xué)生提供的物質(zhì)保障是較為中低的,這也影響了大學(xué)生對(duì)于工作的選擇 。
3、某些大學(xué)生就業(yè)后沒(méi)有繼續(xù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),對(duì)大學(xué)生本身的務(wù)實(shí)產(chǎn)生質(zhì)疑,同時(shí),大學(xué)生頻繁跳槽的現(xiàn)象讓企業(yè)人力資源受損,加重了企業(yè)綜合化管理的難度,一定程度上讓企業(yè)對(duì)大學(xué)生有喪失信心的現(xiàn)象 。

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