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【員工不肯簽勞動合同怎么處理】首先要與勞動者協商簽訂勞動合同的事宜,如果勞動者還是拒絕簽訂合同,向員工發送書面通知簽訂勞動合同,如果員工還是拒絕的,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系 。
【法律依據】
《勞動合同法》第10條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立 。
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