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工傷認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦

發(fā)生工傷 , 由單位按工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷職工 。如果單位不予辦理 , 職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院受理的前置程序 , 可以看作是一種準(zhǔn)司法程序 。若經(jīng)仲裁不服的 , 可以依法向法院提起訴訟 。
【法律依據(jù)】
【工傷認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病 , 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi) , 向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況 , 經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意 , 申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng) 。

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