人員考評的主要內(nèi)容包括哪些

人員考評的主要內(nèi)容包括：
【人員考評的主要內(nèi)容包括哪些】1、業(yè)績考評。業(yè)績考評就是考評組織內(nèi)的成員對組織的貢獻，或者對組織內(nèi)的成員的價值進行評價。對一個企業(yè)的經(jīng)營者來說，希望每一個職工的行為能夠有助于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，為企業(yè)作貢獻，而通過考評可以掌握職工對企業(yè)貢獻的大小、價值的大小。
2、能力考評。能力指一個人從事某項工作所需要的基本技能與素質(zhì) 。對一個組織來說，不僅要追求現(xiàn)實的效率，還要追求未來可能的效率，希望把一些有能力的人提到更重要的崗位，希望使現(xiàn)有崗位上的人能發(fā)揮其能力。
3、態(tài)度考評。工作態(tài)度是工作能力向工作成績轉(zhuǎn)換的中介，它指的是員工勤奮敬業(yè)的精神，主要指人員的工作積極性、創(chuàng)造性、主動性、紀(jì)律性和出勤率等等。

人員考評的主要內(nèi)容包括哪些

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