【不簽勞動合同如何賠償？】
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1、用人單位不簽合同 ， 違反了《勞動合同法》第十條規定 ， 勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定 ， 從未簽合同滿一個月的次日起補償二倍工資 ， 最多補償11個月的 ， 并補簽合同 。
2、勞動者還可以根據《勞動合同法》第三十八條（六）款、《勞動合同法實施條例》第十八條（十）款規定 ， 書面通知用人單位解除勞動關系 ， 并要求用人單位依照《勞動合同法》第四十六條（一）款、第四十七條規定 ， 按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金；滿半年不滿一年的按一年支付 ， 不滿半年的按半年支付 。
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