職位分類最早產生于19世紀的哪個國家
【職位分類最早產生于19世紀的哪個國家】職位分類最早產生于19世紀的美國 。職位分類通常是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類，劃分為若干種類和等級，以便對從事不同性質工作的人，用不同的要求和方法治理，對同類同級的人員用統一的標準治理，以實現人事治理的科學化，做到“適才適所”，勞動報酬公平合理，是現代人事分類的一種類型 。與品位分類相對 。職位分類是以“事”為中心的分類，側重職位的職務、職責與職權 。在組織里面，最常用的職位分類便是部門分類和等級分類，例如人事部司理，就涵蓋了兩方面的分類 。
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