公司無故辭退員工能維權(quán)嗎
用人單位無故辭退勞動者的 ， 應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟賠償金 ， 按照工作年限 ， 每滿一年支付2個月的工資 ， 不滿6個月的支付1個月的工資作為賠償 。如果用人單位拒絕支付賠償金的 ， 勞動者可以通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益 。
法律依據(jù)：
【公司無故辭退員工能維權(quán)嗎】《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的 ， 應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。
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