參加培訓(xùn)人員參與熱情不高怎么辦
【參加培訓(xùn)人員參與熱情不高怎么辦】1、課程的設(shè)定不夠合理；2、培訓(xùn)要結(jié)合公司的實(shí)際情況并結(jié)合部門主管和經(jīng)理的缺項(xiàng)進(jìn)行有選擇的培訓(xùn)；3、制度、流程、職責(zé)、規(guī)章制度對(duì)主管經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)沒(méi)有效果 ， 應(yīng)該增加管理方面的內(nèi)容、協(xié)調(diào)配合方面的內(nèi)容、管理團(tuán)隊(duì)方面的內(nèi)容、提升團(tuán)隊(duì)能力的內(nèi)容；4、培訓(xùn)和經(jīng)理們的績(jī)效考核進(jìn)行掛鉤 ， 設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容測(cè)試 ， 測(cè)試的結(jié)果和崗位績(jī)效、年終晉升、工資調(diào)整等進(jìn)行有效的統(tǒng)一等 。
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