公司無(wú)故辭退員工有賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎

用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，無(wú)故辭退員工，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;
勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，參照半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
【公司無(wú)故辭退員工有賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎】法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向您支付賠償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司無(wú)故辭退員工有賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎

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