應(yīng)付職工薪酬的查賬技巧是什么
【應(yīng)付職工薪酬的查賬技巧是什么】查賬人員應(yīng)審閱工資結(jié)算單、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及其他有關(guān)會計資 料,檢查通過應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容是否確屬工資總額的項目 。如將不屬 應(yīng)付職工薪酬的支出列人了 應(yīng)付職工薪酬賬戶內(nèi);考勤記錄、產(chǎn)量及質(zhì) 量記錄是否正確,有無多列情況;將工資結(jié)算表中的職工姓名與單位勞動人 事部門的職工姓名冊相核對,檢查有無虛列職工姓名進行貪污的行為;運用復核 法對工資結(jié)算表內(nèi)的有關(guān)項目進行重新驗算,檢查其計算是否正確 。運用核對法將工資結(jié)算表中的實發(fā)數(shù)與現(xiàn)金日記賬中的現(xiàn)金提取數(shù)核 對,檢查其是否相符,有無錯誤地按應(yīng)發(fā)數(shù)提取現(xiàn)金的問題;審閱工資結(jié)算 表中的職工簽名,分析檢查有無簽章或偽造簽章進行冒領(lǐng)的問題 。
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